TOULOUSE
Comment faire pour réussir à réussir, à atteindre ses objectifs ?
En se préparant à la réussite ... en réparant son système de tous les bug inutiles...
A la source de nos choix ? Nos perceptions ...influencées par nos pensées ... induites par nos croyances qui s'appuient sur nos conditionnements
Un cercle vicieux qui agit souvent à notre insu surtout en situation de stress
A votre avis, à quoi pense un sportif sur les starting block ?
Et vous à quoi pensez-vous ????
Un concept d'accompagnement innovant et performant basé sur les neurosciences (approche neuro-cognitive) et la psychologie positive pour accompagner le changement de paradigme indispensable à la mutation profonde vécue aujourd'hui ...
en direct ou à distance (téléphone ou skype)
Faire émerger les potentiels humains ... les siens, ceux de ses salariés, de ses équipes, de ses gestionnaires de projet par un accompagnement proactif et/ou une formation 'coachante'.
Favoriser la montée en compétence par celles de savoir-faire, de savoir-être et de la 'maturité émotionnelle, en développant la responsabilité individuelle.
Renforcer ses compétences relationnelles, de communication interpersonnelle
http://www.acson-coach.com
Principaux domaines d'intervention en entreprise :
- conférences
- accompagnement des projets professionnels (cohésion d'équipe, visions stratégiques, leadership, crises et changements)
- actions de team builidng
- gestion des problématiques multi-culturelles (harmonisation des équipes, préparation à l'expatriation, intégration de salariés venant de cultures différentes..)
- aide à la création d'équipes nouvelles, d'équipes projet
- formation : la communication efficace, la gestion des émotions et des stress, le management de la reconnaissance, le management multiculturel, le leadership visionnaire et le manager coach.
Principaux domaines d'intervention auprès des particuliers:
- accompagnement des projets personnels ou professionnels (atteintes d'objectifs, bilans de carrière et réorientations, crises et changements)
- groupes de parole et de coaching sur des thématiques diverses (phases de changement, enfant, couple, travail, santé, projets personnels extra-professionnels)
- accompagnement des dérives diverses (dépendances physiques ou émotionnelles, enrôlement sectaire, ...)
Consultant accrédité Belbin : Les rôles en équipe (http://www.belbin.com )
Process Communication (Institut Repères)
Approche systémique, Analyse Transactionnelle, PNL, neurosciences, psychologie positive
Près de 10 ans d'expérience dans l'entreprise en tant que cadre (marketing et communication) dans les secteurs divers (distribution, Vente à Distance et en missions pharmacie, tourisme et alimentaire) et dans des entreprises de nature variées (The Athlete's Foot/Groupe Rally, Maggi/Groupe Nestlé, Laboratoires Dolisos, EXTRA FILM/SPECTOR, Degriftour)
Près de 10 années de pratiques multi-culturelles et du changement (Australie, Angleterre, Afrique du Sud et Belgique). Les différences culturelles à plus haut risque, celles que l'on sous-estime le plus, sont celles où on se pense tellement semblable...
Elles m'ont fait confiance :
CESI (Ecole d'ingénieurs France)
ARS Aquitaine (Agence régionale pour la Santé)
CFPJ Paris - MicroTurbo
Meteo France
DGAC (Direction Générale de l'Aviation Civile)
CPAM Toulouse - Auch - Albi - Rodez
CAF Auch
CIRSO
Enrichment Technology France (groupe AREVA - URENCO)
Airbus
Rockwell-Collins
Alten
Direction générale des Armées /VR2
Hôpitaux de Toulouse / VR2
OPCA Intergros / Novitec (groupe Adecco)
Groupe IGS formation (ESAM, ICD, ...)
Auditek (accompagnement retour à l'emploi pour Cadres)
ISEG Toulouse
NP Consultant (Bilans de compétence)
ESC Toulouse
TISSEO
CIRF Toulouse(centre inter-régional de formation)
IFOREP EDF/GDF
Mes compétences :
Coaching professionnel
Coaching individuel
Conférencier
Formateur de formateurs
formateur management
Évènementiel professionnel et grand public
Team building
Bilingue français anglais
Conception innovante
Communication interpersonnelle
management multiculturel et intergénérationnel
