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Sonia DJEDDI

En résumé

Ma profession actuelle:
Pôle Emploi, Chargée de la Gestion des Droits

Mes compétences :
Commercial
Consultant
Consultant RH
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • POLE EMPLOI - CHARGÉE DE RELATIONS ENTREPRISES

    Paris 2008 - maintenant

  • EXPECTRA - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2005 - 2008 Février 2005 – à ce jour : EXPECTRA, Groupe VEDIOR France, Paris
    Agence de Recrutement (Intérim, CDD, CDI)
    CONSULTANTE EN RECRUTEMENT (Promotion en octobre 2005)
    - Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de prospects/clients
    - Conseiller et évaluer les besoins des clients en terme de recrutement.
    - Recruter et évaluer les candidats et assurer le suivi de leur intégration au sein de l'entreprise cliente
    - Négocier les conditions de vente et les prestations dans le respect de la politique commerciale de la société et proposer des candidatures en Adéquation avec les exigences des clients
    - Reporting quotidien des rendez-vous, du chiffre d'affaires, des commandes en cours et de des actions menées
    - Travailler en étroite relation avec un(e) chargé(e) de recrutement et avec les membres de l'agence
    - Gestion des contrats de travail

    CHARGEE DE RECRUTEMENT (février 2005 à octobre 2005)
    - Chargée du recrutement dans sa globalité sur les fonctions Finance (Comptabilité, Gestion, Finance, Ressources Humaines) et Support Siège (Assistanat, Call Center).
    - Récolter les besoins de recrutement des clients
    - Sourcer les profils recherchés
    - Sélectionner et trier les candidatures
    - Assurer le passage des annonces
    - Assurer les entretiens de recrutement
    - Récolter les éléments relatifs aux contrats
    - En charge de diverses tâches administratives au quotidien : saisie des dossiers sur la base de données, reporting divers, gestion des appels...

  • SCRELEC - Commerciale

    2003 - 2005 - Interface avec les clients
    - Gestion et suivi des demandes
    - Gestions des litiges

  • ACCOUNTEMPS, groupe ROBERT HALF INTERNATIONAL - Assistante Recrutement

    2002 - 2003 - Présélection et recrutement des candidats
    - Prospection : recherche d’informations commerciales.
    - Envoie de mailings et de courriers commerciaux.
    - Création et gestion de formations en ligne pour les intérimaires.
    - Gestion et mise à jour des informations de la base de données.
    - Diffusion d'annonces sur Internet et gestion des sites de recrutement.
    - Gestion et suivi des dossiers candidats et des CV (inscription, relance, …).
    - Organisation et participation aux salons.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :