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Sonia DUMONT

SOMMAING

En résumé

Manager ayant la culture du résultat, passionnée de l'humain, ayant un sens relationnel aiguisé et une connaissance des différents métiers de l'entreprise

Mes compétences :
Expert technique en paie et administration du pers
Qualité de vie / Responsabilité sociale des Entrep
Animation de formations
Politique salariale
Coaching
Développement et fidélisation des talents
Recrutement
Mooc management
Audit
Bookkeeping
Cash Flows
Human Resources

Entreprises

  • Centre Hospitalier de Cambrai - Directeur des Ressources Humaines

    2017 - maintenant Membre du comité de direction
    Management d'une équipe de 10 personnes
    Gestion des ressources humaines non médicales (environ 1.500 agents)
    Elaboration et suivi du budget de dépenses du personnel (environ 50M€)
    Négociation avec les organisation syndicales

  • SND'Energies - Directeur général de la SAS

    2015 - 2017

  • Guy Fils - Responsable administratif et financier de la SARL Degroote

    2010 - 2014

  • SARL Degroote Guy Fils - Responsable administratif & financier

    2010 - 2014 Réorganisation de l'entreprise : ressources humaines, comptabilité, contrôle de gestion, cash flow, achats

  • Kpmg - Chargée de clientèle & superviseur / consultant RH de KPMG

    Courbevoie 2008 - 2010 Management d'une équipe de 5 personnes
    Mission d'audit et conseil
    Supervision de la paie de 300 clients
    Paies multiconventionnelles

  • Sqli - Responsable paie et administration du personnel

    Levallois-Perret 2000 - 2008 Mise en œuvre de tous les métiers des ressources humaines dans un contexte de forte croissance des effectifs (de160 à 1500 salariés en 8 ans).
    Gestion de 7 fusions-acquisitions : audits sociaux, intégration des équipes, animations de la culture d'entreprise
    Gestion de la masse salariale 45M€ - en collaboration avec 2 gestionnaires de paie
    Aucun dossier prud'homal perdu
    Chef de projet pour la création d'un SIRH interne en collaboration avec le directeur informatique
    Animation des instances représentatives du personnel

  • OLSTEN - Chargée de recrutement

    1999 - 2000 Recrutement et placement de profils tertiaires et manutentionnaires

  • Groupe Danone-GIE Club - Assistante DRH

    1998 - 1999 Gestion de la paie et de l'administration du personnel pour le siège social de Heudebert et le centre de recherche de LU

  • Smeno - Conseillère Mutualiste

    Valenciennes 1997 - 1997 Conseil et vente de prestation de mutuelle et sécurité sociale auprès des étudiants

  • Valdunes - Groupe Usinor Sacilor - Stagiaire en Ressources Humaines

    1996 - 1997 Stages en entreprise : élaboration de plan de formation et mise en place de la GPEC

Formations

Réseau

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