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Sonia EL HASNAOUI

Villeneuve d'Ascq

En résumé

Mes compétences :
Droit social, ressources humaines
gestion de la paie
Commerce

Entreprises

  • NOCIBE - Gestionnaire du personnel

    Villeneuve d'Ascq 2014 - maintenant

  • Kiabi - GESTIONNAIRE DE PAIE

    HEM 2013 - 2014 Gestion de la paie (logiciel HR Access) (700 paies): intégration des éléments variables, soldes de tout compte, acomptes et avances,
    contrôle des bulletins de paie,
    Gestion du personnel administrative : Diverses attestations, gestion des AT, maladie, maternité, prévoyance, mutuelle,
    Déclaration URSSAF et organisme sociaux: Mensuelle et trimestrielle
    Déclaration DOETH
    Rapprochement de compte (Logiciel Oracle)

  • HAPPYCHIC (Bizzbee Brice Jules) - GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Roubaix 2013 - 2013 Gestion du personnel administrative : contrats, contrats pro, avenants, DUE, visite médicale, diverses attestations, gestion des AT,
    maladie, maternité, prévoyance
    Gestion de la paie (logiciel PLEAIDES) (400 paies): intégration des éléments variables, soldes de tout compte, acomptes, édition et
    contrôle des bulletins de paie
    Gestion du tableau de bord
    Conseil auprès des responsables de magasin, directeur régional et salariés

  • Clinique St Roch - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2012 - 2012 Gestion du personnel administrative : contrats, avenants, DUE, visite médicale, diverses attestations.
    Gestion de la paie (logiciel SAGE) (300 paies): intégration des éléments variables, soldes de tout compte, acomptes, édition et contrôle
    des bulletins de paie
    Gestion du tableau de bord
    Gestion des formations : demande de prise en charge auprès de l'OPCA, demande remboursement, gestion des frais, organisation des
    sessions de formation, suivi des participants, attestation de formation

  • ZADIG ET VOLTAIRE - RESPONSABLE DE BOUTIQUE

    2009 - 2011 Développement d'un chiffre d'affaire, suivi et développement portefeuille client
    Analyse et suivi des indicateurs commerciaux, merchandising
    Recrutement de la force de vente : sourcing, tri et sélection des CV, entretien d'embauche
    Management et suivi d'équipe
    Intégration et formation, Coaching et développement d'équipe
    Elaboration des entretiens annuels, mensuels.
    Reporting complet de l'activité et mise en place de plan d'action

  • Adolfo Dominguez - RESPONSABLE DE STAND

    Paris 2007 - 2009 Ouverture et mise en place du stand
    Gestion des stocks et de la démarque
    Développement du C.A, Création et développement du fichier client
    Recrutement et management d'équipe

  • LIGNE bleue - VENDEUSE

    Lentilly 2005 - 2007

Formations

Réseau

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