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Sonia GRIBOUVA

Paris

En résumé

Après une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines (IGS, Paris, Master Responsable de la Gestion du Personnel), je suis suis actuellement disponible et recherche activement un poste dans le domaine des RH.


Mes différents champs d'intervention
• Administration et gestion du personnel (politique salariale, gestion du temps de travail, gestion administrative des embauches et des mobilités professionnelles)
• Développement RH (formation, recrutement, mobilités, GPEC, Communication)
• Paie (transmission des éléments variables,réalisation et vérification des bulletins de salaire, virements)
• Droit social (veille juridique, s’assurer du respect de la législation)
• Relations sociales
• Politique de rémunération
• Gestion et analyse financière
• Assistanat général (assistanat d'équipe et de direction)

Dix années d'expériences professionnelles dans le domaine d'activité industrielle et médico-social m'ont permis de développer polyvalence, capacité d'interface et de coordination dans les secteurs administratifs et RH.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Formation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • MSA Sèvres-Vienne - Gestionnaire

    Paris 2014 - maintenant

  • MSA - Gestionnaire RH

    Paris 2013 - 2014

  • INSTITUTION LARNAY SAGESSE - Assistante RH

    2012 - 2012 Mise en place et suivi du plan de formation:
    - Gestion administrative et prospective des formations professionnelles en assistant la Directrice Générale,
    - Veille juridique et de la politique d’UNIFAF en matière de formation professionnelle des salariés

    - Suivi des IJSS et établissement des dossiers de prévoyance
    - Saisie et vérification des écritures comptables liées à la paie et à la formation professionnelle

    - Gestion budgétaire des crédits de remplacement en assistant le Directeur Adjoint Financier,

  • APSA - Assistante R.H.

    Московская обл., Рузский п. Тучково 2011 - 2011 FORMATION : Elaboration, organisation et suivi du plan de formation - Suivi DIF et CIF, mise en place de formations métiers; communication interne
    PAIE : Mise à jour et suvi des congés payés pour l'ensemble des salariés - Réalisation des BDP pour les TH et suivi.
    GPEC : Implémentation et évolution système GPEC - Mise en place du bugdet de control prévisionnel (évolution des besoins en personnel pour les différents établissements sur les 5 années à venir).

  • CASTORAMA - Chargée des Ressources humaines

    Templemars 2010 - 2010 - Recrutement : Recrutement d’hôtesses de caisse. Participation à entretien de chef de rayon. Réponses aux candidatures.
    - Formation : Suivi des formations internes. Mise en place d’un fichier de suivi hebdomadaire, par secteur et par salarié. Préparation des supports Entretien de Développement.
    - Administration du personnel : Préparation des documents liés à l’embauche, préparation de convention de stage. Déclaration AT. Prise de rdv VM et suivi.
    Communication auprès du personnel, participation au brief quotidien.
    Préparation du défi inter entreprise. Participation et préparation des réunions comité de direction, CE et DP. Participation à la Visite du magasin et présentation de l’entreprise auprès d’une classe de lycéens.
    - Communication interne : Réfection de l’affichage obligatoire au niveau des locaux sociaux. Réalisation de l’affichage du planning de présence du CODIR.
    - Paie : Suivi des étapes de réalisation d’un solde de tout compte. Aide à la saisie avant paie, distribution des bulletins.

  • SAGEM DEFENSE SECURITE - Acheteur logisticien

    PARIS 2008 - 2009 Poste d'Acheteur logisticien:
    Demande de prix auprès des fournisseurs et prise de commande à hauteur de 1 MKE sur 2008/2009 - Programme Combat terrestre FELIN.

  • THALES - Gestionnaire Relation Client

    Courbevoie 2006 - 2008 Gestionnaire relation client - ADC (Administrateur de commande)

  • HOLDING EUROPEO TINDEX, S.L - Assistante de Direction

    2005 - 2005 Préparation et traduction de dossiers marketing à l’international (espagnol/français) - Rédaction d’offres commerciales - Barcelone, Espagne

  • TERIS - Assistante de Direction Service QSE

    PLAISIR Cedex 2004 - 2004 Evaluation des besoins en matière de QSE et mise en place du reporting

  • BOUYGUES OFFSHORE - Reporting Assistant

    Paris 2003 - 2004 Suivi de l’évolution technique d’un projet pétrolier en Angola (environ. 200 personnes) et mise en place du reporting.

  • THALES - Assistante Commerciale

    Courbevoie 2002 - 2002 Elaboration d’offres commerciales, suivi des commandes clients

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE RGPE

    Paris 2010 - 2011 Master I Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi

    Formation Continue

  • Chambre De Commerce Et D'Industrie Val D'Oise Yvelines (C.C.I.V) C.C.I.V (Poissy)

    Poissy 2001 - 2002 Centre de Formation et de Développement des Entreprises - Assistante Commerciale

  • Université Poitiers

    Poitiers 1994 - 1999 Licence LCE Espagnol

Réseau

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