Mes compétences :
Management
Gestion des ressources humaines
Conseil RH
Gestion du personnel
Entreprises
Compétences et développement
- RRH groupe
2012 - maintenant
UFCV
- Responsable des Ressources Humaines
Paris2002 - 2011ACCOMPAGNEMENT, CONSEIL ET ASSISTANCE JURIDIQUE DU DRH ET DES CHEFS D'ETABLISSEMENTS - 5 ETABLISSEMENTS EN CHARGE (environ 370 salariés)
Conduite des procédures individuelles (licenciements disciplinaires et personnels) et collectives:
- traitement d'une vingtaine de licenciements collectifs économiques sur une année (vagues de licenciements collectifs 6 à 9 salariés sans déclenchement de PSE);
- Préparation et déclenchement d'un PSE, 150 personnes concernées;
- transferts de personnels dans le cadre de l'article L 1224-1 du code du travail suite à la signature ou à la perte de marchés publics (4 à 6 marchés par an)
Gestion des relations sociales: DS-CE-CHS-CT-DP:
- rédaction et déclinaison opérationnelle de 6 accords collectifs négociés: handicap, prévoyance, modulation, CDII, astreinte, et congés payés;
- dénonciation de l'accord d'entreprise et rédaction d'un accord de substitution pour 950 salariés
Ingeniérie RH pour l'entreprise:
- rédaction d'un référentiel de process juridiques et RH à l'attention des directeurs régionaux et responsables des activités
- élaboration, amélioration et optimisation des processus administratifs et des outils de contractualisation en droit social et d'enregistrement des temps de travail: création de contrats courts occasionnels informatisés (plus de 500 salariés concernés), d'outils de gestion des temps de travail (heures supplémentaires et astreintes) pour les 950 salariés, élaboration de nouveaux contrats pour les cadres.
- construction de modules de formation et animation de sessions de formation pour les responsables administratives du personnel
- déploiement des entretiens d'évaluation et de progrès des responsables d'activité et guidance lors des entretiens professionnels
