Sonia PUNDU

En résumé

Entreprises

• LMF - Responsable RH & Adjointe à la Direction

  Tours 2016 - maintenant - Manager une équipe de 12 personnes
  - Etre responsable de la communication interne/externe multi supports
  - Accompagner et conseiller la Direction dans ses orientations stratégiques
  - Gérer le recrutement et promouvoir la Marque Employeur
  - Optimiser et moderniser les méthodes de travail

• L'Oréal - Chargée de Recrutement & Marque Employeur à l'International

  PARIS 2015 - 2016 • Recruter la population scientifique et support à l'international (stages/alternances/CDI)
   => Création des cahiers des charges en collaboration avec les managers et mise en ligne des annonces
   => Optimisation de la méthode de sourcing et présélection des candidatures
   => Conduite des entretiens téléphoniques et face à face sur les populations concernées
  
  • Suivre les collaborateurs en organisant une Journée d’Intégration des alternants/stagiaires de l’entité
  
  • Gérer les relations écoles et VIE
   => Participation à l'animation des forums en communiquant sur les différents postes à pourvoir
   => Gestion du processus de VIE avec les différents interlocuteurs
  
  • Mettre en œuvre et suivre un programme de cooptation interne
  

• PSA Peugeot Citroën - Chargée Gestion RH Etablissement

  Rueil Malmaison 2014 - maintenant • Mettre en œuvre et gérer les campagnes stage & alternance (60 stagiaires/134 alternants)
   => De la sélection du candidat par le manager jusqu’à son intégration
  
  • Entretenir et gérer les relations écoles/entreprise
   => Gestion des contrats et absences, organisation de salons et forums afin de recruter les candidats
  
  • Développer une politique d’intégration et de fidélisation des alternants
   => Création de la Communauté des Alternants par l’organisation d’événements internes et externes
  
  • Former les maîtres d’apprentissage (80 tuteurs)
   => De la conception du support jusqu’à l’animation de la formation
  
  • Contribuer à la communication interne RH
   => Création d’un livret programme Diversité avec jeux dans le cadre de la Semaine du Handicap, conception de flyers et d’affiches afin de sensibiliser les collaborateurs aux élections professionnelles et au recrutement en alternance

• PSA Peugeot Citroën - Gestionnaire Administration du personnel & Paie

  Rueil Malmaison 2013 - 2014 • Saisir les éléments de paie
  ⇨ Eléments fixes et variables
  
  • Gérer les maladies, congés, absences
  ⇨ De la réception de l’arrêt de travail au lancement de l’attestation de reprise auprès de la CPAM
  
  • Mettre en application les plans de GPEC (PREC 2013 et DAEC)
  ⇨ Adapter et définir le versement des indemnités de départ selon la mesure de mobilité choisie
  
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
  ⇨ Lorsqu’il y a un litige relatif au versement des IJSS ou aux avis à tiers détenteur
  
  • Analyser et corriger les anomalies des paies
  ⇨ De la détection du problème jusqu’à la vérification de la paie de test
  
  • Appliquer la législation du travail et la convention collective de la métallurgie

• France Express Topo (FET) - Assistante de Gestion

  2012 - 2013 • Accueil et information de la clientèle (téléphone et face à face)
  • Production de documents professionnels (courriers, notes internes...)
  • Comptabilisation des opérations courantes en relation avec les fournisseurs
  • Suivi des plannings des temps de présence et des congés annuels
  • Etablissement de devis, commandes et autres documents commerciaux
  

• Levage Manutention Formation (LMF) - Assistante administrative (CDD)

  2012 - 2012

• Beauté Fitness - Assistante de Gestion - Stage

  2012 - 2012

• Intermarché - Employée commerciale (CDI Etudiant)

  Vert-le-Grand 2011 - 2012

• McDonald's Corporation - Equipière Polyvalente & Hôtesse d'accueil (CDI Etudiant)

  guyancourt 2010 - 2011

• CGR Cinémas - Agent d'accueil (CDI Etudiant)

  Périgny 2009 - 2010

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2015 - 2016

• ESSYM (Ecole Supérieure Des Systèmes De Management) - Ecole De La CCI De Paris IDF

  Rambouillet 2014 - 2015 Titre Certifié Responsable Ressources Humaines
  
  Modules étudiés :
  - La définition du plan d’action RH
  - La coordination et suivi du développement RH de l’unité
  - La supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie
  - La conduite de projet RH
  - L'organisation du dialogue social
  - Le management et accompagnement des responsables fonctionnels es et des collaborateurs de son service

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2013 - 2014

• ITEDEC, CCI De Paris

  Mantes La Ville 2011 - 2013 BTS Assistant de Gestion PME/PMI
  
  Disciplines étudiées :
  - La gestion des ressources humaines
  - Le management des entreprises
  - La gestion et le financements des actifs
  - La communication et les relations entre acteurs internes/externes
  - La gestion des relations clients/fournisseurs
  - L'organisation et la gestion des PME
  - La gestion des risques en entreprise

• Lycée Condorcet

  Limay 2008 - 2009 Baccalauréat Economique et Social

Réseau

• Alice MEDY

• Anthony THURIEAU

• Aurel MART

• Charlène COAT

• Delphine MESNIL

• Jessica ZORZI

• Julie BOUTREL

• Kevin T GUNPUTRAR

• Marion BENOIT

• Nadine AL NAJJAR