ARGENTEUIL
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Argenteuil ainsi que le résultat des européennes dans le Val-d'Oise.
Aime travailler en étroite collaboration avec tous les acteurs du service RH et être support aux managers et collaborateurs.
- Compétences Paie
(De 100 à 1200 salariés)
Traitement des EVP, Gestion de la maladie, IJSS et IJ prévoyance, attestations de salaire
Établissement des STC et documents associés
Établissement des charges sociales
Établissement des récapitulatifs annuels et régularisation
Gestion des remboursements de frais de transport
Création, Mise à jour et tenue du référentiel paie
Rapprochement des données Paie avec le Département Comptabilité, ...
Transmission de données au controle de gestion
- Compétences GTA
(pour 1200 salariés)
Pilotage et mise en place du logiciel Kelio OPTIMA de BODET
Paramétrage, mise en place des procédures
Formation des collaborateurs
Suivi des temps (horaires variable, travail en horaire fixe, 2x8, …)
Création et mise à jour d'un guide utilisateur
- Compétences Administration du Personnel
Établissement des contrats de travail et avenants
Suivi des visites médicales, DUE
Adhésion mutuelles et prévoyance
- Compétences Droit social
Veille sociale
Contrôle de conformité de la paie avec la législation en vigueur et le référentiel Paie
Contrôle des clauses et éléments substantiels du contrat de travail
Établissement et suivi administratif des ruptures (ruptures conventionnelles, licenciement, inaptitudes...)
Suivi des litiges prud'hommaux, ...
- Compétences SIRH
Mise en place et suivi de tableaux de bords
Bilan social,
Mise en place et suivi des accords : sénior, ...
Encadrement
1 à 3 collaborateurs
Mes compétences :
Administration du personnel
Gestion du personnel
CEGID
Paie
Discrétion
Charges sociales
Rigueur
Autonomie
