Asnières-sur-Seine
• Gestion opérationnelle, recrutement, développement des RH, formation
• assurer le recrutement du personnel :
- réaliser les recrutements délégués afin de garantir la cohérence entre l’activité du groupe et l’organisation : identifier les besoins en compétences avec le responsable hiérarchique, mettre en œuvre les actions nécessaires à la réception des candidatures et à la sélection des candidats via les entretiens d'embauche pour le personnel non cadre et les stagiaires.
- assurer la gestion administrative des demandes de mission de travail temporaire
- veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés et participer à la validation des périodes d'essai.
• assurer l'administration du personnel :
- assurer l'ensemble des actions liées à l'embauche d'un collaborateur, élaboration du contrat de travail, DUE, Registre du Personnel, Visites Médicales
- être un relais RH pour les collaborateurs des sites du val d'oise
- assurer les actions liées au 1% patronal et aux évènements familiaux du site
- assurer l'interface avec le service paie notamment dans la gestion et la transmission des éléments variables.
• participer au suivi du budget formations sécurité des 3 sites de mon périmètre
- organiser et suivre le bon déroulement des formations
• garantir le bon déploiement des projets de la Direction des Ressources Humaines
• veiller à fournir un service RH continu
Mes compétences :
Rigueur
Autonomie
