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Sophia KADI

RENIVOHITRA

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • ARIANE Etudes - Directrice de clientèle

    RENIVOHITRA 2010 - maintenant Les activités d’Ariane Études reposent sur une offre de savoir
    faire légitimée par une expérience des pratiques professionnelles en
    institut d’études.
    Notre credo, allier l’intérêt économique d’un terrain d’études par téléphone
    délocalisé aux exigences et aux normes spécifiques à la profession.
    Ariane Études dispose d’une offre complète en matière d’études quantitatives
    en langue francophone produites depuis notre terrain téléphone situé à
    Madagascar.
    Pour le recueil d’informations, Ariane Études dispose d’un terrain par téléphone
    de 1 200 m²,équipé de 150 positions informatisées et de
    liaisons de télécommunications privées et sécurisées vers la France.
  • Free lance - Consultant freelance

    2008 - 2009 Conseils en marketing pour PME : Analyse complète du projet entreprise avec mise en place de stratégie, réalisation des audits marketing, plans marketing, plans de communication et accompagnement opérationnellement des actions marketing.
     Études de marchés, actions de veille concurrentielle, Organisation d’événements en vue d’acquérir une nouvelle clientèle ou fidéliser, Conseils pour l’organisation d’actions marketing opérationnel.
  • APTALYS - Responsable Terrain

    2001 - 2007 Gestion opérationnelle et fonctionnelle d’un centre d’appels de 35 postes .
     Secteurs principaux : Industrie, Automobile, Services, Médical, Informatique, Ressources Humaines
     Création du terrain international : 90 000 Appels réalisés par an vers plus de 45 pays : Europe, PECO, Amérique du Sud, Asie, Australie, Afrique du Nord..
     Structuration du terrain : organisation générale, création et mise en place des méthodes de travail, formation des collaborateurs, rédaction de procédures, reporting
     Encadrement d’une équipe de 2 superviseurs internes plus superviseurs externes.
     Management relationnel et opérationnel : gestion des carrières des collaborateurs, entretiens individuels, gestion administrative (congés, RTT, formations, …)
     Recrutement et formation
     Mise en place des contrats et administratif ,déclaration à la main d’œuvre étrangère
  • Vigie Pharma - Responsable terrain

    1998 - 2001  Création du terrain
     Responsable du recrutement des panels de médecins généralistes et spécialistes (1500 médecins); recrutement par ciblage et quotas en fonction de la représentativité nationale
     Organisation et réalisation du suivi auprès des médecins
     Responsable du suivi des études qualitatives et quantitatives
     Encadrement et formation des enquêteurs

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau