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Sophie BAPTISTE

Puteaux

En résumé

Après avoir obtenu un Master professionnel spécialisé dans le patrimoine et occupé le poste de chargée de médiation culturelle pour le compte de diverses structures, j'ai intégré en septembre 2016 la formation "Bachelor RH" au sein l'école Maestris Sup.

C'est au sein du groupe KELLY que je m'épanouis professionnellement, en qualité de chargée de recrutement. Notre bureau accompagne les candidats dans leur carrière professionnelle et les clients dans la recherche de talents.


Parallèlement à mes activités professionnelles, je suis membre d'une association de reconstitution historique spécialisée dans le Moyen Âge. J'y rédige et conçois les panneaux informatifs des expositions itinérantes que nous proposons et anime un atelier de démonstration de calligraphie.

Mes compétences :
Développement de projets
Rédaction
Adaptabilité
Recrutement
Médiation
Gestion de la formation
Sourcing
Ressources humaines

Entreprises

  • Kelly Services - Chargée de recrutement

    Puteaux 2017 - maintenant - relation clientèle : présentation de nos solutions, ajustement des prestations, définitions des besoins humains
    - opérations de sourcing à partir de jobboards
    - réalisation et diffusion d’annonces d’emplois
    - réception et analyse des candidatures en fonction des postes à pourvoir
    - conduite d’entretiens téléphoniques et physiques
    - rédaction de synthèses de présentations des candidats
    - propositions et suivis des candidatures
    - gestion du dossier administratif du candidat
    - participation aux salons de recrutement

  • Kelly Services - Assistante d'agence (stage)

    Puteaux 2016 - maintenant - définition des besoins humains en concertation avec les chargés de recrutement
    - opérations de sourcing à partir de jobboards
    - réalisation et diffusion d’annonces d’emplois
    - réception et analyse des candidatures en fonction des postes à pourvoir
    - conduite d’entretiens téléphoniques et physiques
    - rédaction de synthèses de présentations des candidats
    - propositions et suivis des candidatures
    - gestion du dossier administratif du candidat
    - participation aux salons de recrutement

  • Centre des monuments nationaux - Chargée de médiation et d'accueil

    Paris 2015 - 2015 - visite guidée du palais Jacques Coeur et de la crypte de la cathédrale de Bourges pour divers publics : individuels, familles, en situation de handicap
    - accueil physique et téléphonique des visiteurs
    - ventes de tickets et de produits de la boutique
    - gestion de la caisse

  • Musée archéologique de Paladru - Chargée de médiation et d'accueil

    2013 - 2014 - visite guidée du musée pour les groupes adultes
    - présentation des NTIC installées au sein du musée
    - accueil physique et téléphonique des visiteurs
    - gestion de la caisse et vente des produits dérivés

  • Musée Lucien Mainssieux - Chargée d'accueil

    2013 - 2014 - accueil physique et téléphonique des visiteurs
    - gestion de la caisse et vente des produits dérivés
    - participation à la Nuit des Musées

  • Pays Voironnais - Chargée de médiation

    2013 - 2013 - création et animation d’un parcours thématique de visite autour de sites patrimoniaux majeurs : visite des sites, explications sur place et dans le bus sur le paysage traversé et environnant.

  • Musées de Belfort - Chargée de médiation

    2012 - 2013 - visite guidée des différents musées de la ville : Histoire, Beaux-arts, Art moderne
    - formation du personnel au contenu des expositions et aux évènements
    - conception, communication et animation de programmes d'activités pédagogiques hors temps scolaire (ateliers, visites thématiques)
    - rédaction et mise en page de livrets patrimoniaux
    - participation aux événements culturels (JEP, Nuit des Musées)

  • OT de Belfort - Guide

    2012 - 2012 - visite guidée de la Citadelle de Belfort pour les groupes adultes

  • Mairie de Roubaix - service Culture - Responsable du service "Ville d'art et d'histoire"

    2011 - 2011 - suivi de l’exposition temporaire « Roubaix 1911 » (visites, ateliers, communication)
    - recrutement des stagiaires du service (rédaction des annonces, sélection des candidatures, session entretiens, formation des nouveaux collaborateurs)
    - conception d’un dossier de présentation du patrimoine architectural roubaisien
    - suivi budgétaire du service
    - représentation de la Ville lors de réunions ou comités de pilotage
    - gestion quotidienne des demandes, coordination avec les divers partenaires (services municipaux, élus, DRAC Nord-Pas-de-Calais, Education Nationale, partenaires culturels...)

Formations

  • Maestris Sup

    ... 2016 - maintenant Titre Certifié de Chargé de Gestion des Ressources Humaines - Titre de niveau II

    Cette formation offre un panel complet des différents aspects du métier d'assistante RH : gestion administrative, processus de paie, plan de formation, communication, IRP. L'alternance permet une mise en pratique des acquis théoriques. Le taux de réussite témoigne de l'efficacité de cette formation.

  • Lille III

    Villeneuve D'Ascq 2009 - 2011 Master Gestion des Sites du Patrimoine

  • Lille III

    Villeneuve D'Ascq 2006 - 2009 Licence Histoire de l'art et archéologie

Réseau

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