ROSHEIM
Je dispose de compétences transverses en GRH tant en formation continue et recrutement qu'en gestion des compétences et sécurisation des parcours professionnels. J'ai diversifié mes expériences en Entreprises Industrielles, en OPCA, en Organisme de Formation pour acquérir des outils et des méthodes issues de cultures professionnelles différentes et une vision plus large de la Gestion et du Développement des Ressources Humaines.
J'ai augmenté mon niveau de connaissances et compétences par la formation continue à des moments charnière de mon parcours et j'ai pu en mesurer l'impact. Ma formation théorique, mon expérience pratique, ma culture générale me permettent de m adapter facilement. Je pratique un Anglais courant et j'ai une bonne maîtrise de l Allemand et de l Espagnol.
Aujourd’hui je recherche des missions RH transverses de type RRH ou plus spécialisées (formation professionnelle, développement des compétences, accompagnement des mobilités, recrutement). Mon évolution professionnelle a été jalonnée d expériences et de rencontres qui me permettent de relever de nouveaux défis quels que soient le secteur d activité ou la taille de l entreprise.
Mes compétences :
Accompagnement
Adaptabilité
Administration
Administration RH
Approche globale
Communication
Formation
Intégration
Orientation
Parcours professionnels
Qualité
Recrutement
Sécurisation des parcours professionnels
