Sophie BONDIER

En résumé

Entreprises

• Communauté de Communes de l'Estuaire - Chargée Insertion Emploi Formation

  2008 - maintenant Le service emploi de la CDC :
  - permanences d'accueil des demandeurs d'emploi
  - travail en réseau avec les chantiers d'insertion présents sur la Haute Gironde par l'organisation d'informations collectives de recrutement, de Comités de suivi technique.
  - travail en réseau avec les partenaires de l'action sociale de la Haute Gironde
  - participation au Service Public de l'Emploi Local
  - participation au commission formation locale organisée par le Conseil Régional pour la mise en place de formation sur le territoire
  - montage de chantiers formation sur le territoire
  
  
  Le Plan de formation de la CDC :
  - analyse des besoins par la réalisation d'entretiens annuels de formation avec l'ensemble des agents titulaires ou non.
  - analyse des besoins de formation des services de la Cdc
  - création d'une base commune, en fonction des orientations choisies par l'autorité territoriale, permettant de répondre aux besoins des agents, des services et des objectifs de la collectivité
  - organisation d'action de formation avec le CNFPT
  - organisation d'action de formation en fonction des spécificités des besoins.
  
  Organisation du recrutement :
  - Définition avec les chefs de services concernés d'une fiche de poste/offre d'emploi
  - diffusion de l'offre par les vecteurs classiques de diffusion comme au niveau des structures d'insertion intéressées
  - analyse des CV en fonction des critères de sélection définis avec le chef de service
  - organisation de jury de recrutement
  - accompagnement des agents présents temporairement dans la collectivité
  
  Organisation de l'accueil des stagiaires :
  - rencontres avec les candidats pour analyser leur demande
  - mise en adéquation de la demande et des possibilités d'accueil, le choix du maître de stage définition de la mission
  - accueil et suivi du stagiaire pendant sa période de stage

• La Courte Echelle - Directrice

  2001 - 2008 Le projet de l'association :
  - création de la structure
  - prospection des structures partenaires
  - création des différentes actions et intervention de la structure
  - recherche de bénévoles
  
  L'association
  - management de l'équipe
  - animation d'ateliers pédagogiques, de suivi de projet avec les équipes éducatives en place, de bilan de situation...etc.
  - gestion administrative dans son ensemble : élaboration de convention de prestation, devis, factures, gestion des contrats de travail, déclaration de charges sociales, comptabilité courante...

Formations

• Université Bordeaux 1 Sciences Et Technologies

  Talence 1994 - 2001

Réseau

• Celia CHEVALIER

• Elsa JULLIEN

• Formadklé BTS EN ALTERNANCE 2.0

• Ingrid EBZANT

• Jacqueline MONTAGNINI

• Rémy BAUDOU