Sophie BORDE

En résumé

Entreprises

• Le Passe Jardins - Administratrice

  2017 - maintenant Membre du Conseil d'Administration du Passe Jardin. Au sein d'un collectif de 10 personnes environ :
  - Gestion stratégique
  - Prise de décision stratégique lié à l'activité et aux aléas financier
  - Mise en œuvre des lignes directrices voté par l'AG
  

• Les Graines du Moulin - Administratrice

  2016 - maintenant Fondatrice du jardin partagé sur le quartier du Moulin à Vent à Vénissieux.
  
  - Montage du projet avec les partenaires locaux associatifs et les collectivités
  - Recherche du terrain
  - Promotion du projet au sein du quartier et constitution du groupe d'habitant
  - Création de l'association collégiale de gestion du jardin et du fonctionnement interne
  - Construction du design du jardin avec le collectif et réalisation

• Centre Social des Etats-Unis - Chargée de mission - Animatrice développement durable (soutenable)

  2016 - 2018 Conduite de projets (secteurs enfance et adulte) sur des thématiques variés : jardin partagés et jardin pédagogique, consommation responsable (cuisine participative, achat groupé, recyclage des déchet...)
  Co-coordinatrice de la fête de quartier des Etats-Unis.
  
  Le Centre social des États-Unis situé à Lyon, est une association loi 1901. L'association compte 40 salariés dont deux poste à temps partiel dédié au développement durable (soutenable) et local.

• Greenpeace - Groupe local de Lyon - Co-coordinatrice de groupe local

  2014 - 2015 Animation du groupe local : préparation et animation des réunions, suivis des mobilisations et campagnes en cours, accueil des nouveaux militants, préparation des mobilisations, organisation de formations thématiques, participation aux activités...
  
  Le Groupe Local de Lyon compte une trentaine de bénévoles, nous relayons au niveau local et auprès du grand public les actions de Greenpeace. Chaque groupe local s'organise comme il le souhaite, sur Lyon nous essayons d'avoir un fonctionnement hiérarchique horizontal et deux personnes - co-coordinateurs/trices - nous permettent de faire le lien avec le siège de l'organisation.
  
  Greenpeace est une organisation internationale. En France elle compte 70 salariés basé sur Paris et 26 groupes locaux partout en France.
  
  

• Maison Familiale Rurale de Bonne (Haute Savoie) - Chargée de mission mobilité européenne / Formatrice anglais

  2013 - 2014 Formatrice : Rôle polyvalent d'enseignant, d'accompagnateur et d'animateur.
  
  Chargée de mission mobilité européenne : en charge du financement (Erasmus+) et de l'organisation du stage international réalisé par les élèves.
  
  Les Maisons Familiales Rurales (MFR) sont des centres de formations sous statut associatif, issus du mouvement de l'éducation populaire réunissant des familles et des professionnels. Créer dans les années fin 1930, elles ont pour vocation de permettre aux jeunes d'allier formation professionnel et travail, grâce à l'alternance.
  
  

• Association la CANVA (Coordinaton de l'Action Non Violente de l'Arche) - Coordinatrice

  2012 - 2012 L'Arche de Lanza del Vasto, par le biais de la CANVA mène des actions non violente en France et à l'étranger. En tant que première salarié de l'association, j'ai été amené à :
  
  - Coordonner le travail de l'association
  - Animer et rendre compte des réunions
  - Restructurer la base de donné adhérent
  - Animer le réseau interne / externe (adhérents / partenaires)
  - Trier et numériser les archives
  
  
  

• Arche de Saint Antoine - Polyvalente en maison d'accueil

  2010 - 2011 En alternance avec la formation FEVE :
  
  - Aide administrative du centre d’accueil
  - Accueil du public
  - Animation socio-culturelle
  - Missions polyvalentes (bricolage, cuisine, nettoyage...)

• Camphill Dingle (Irlande) - Polyvalente en maison d'accueil - Educatrice spécialisée

  2009 - 2010 Les "Camphill" sont l'équivalent des foyers de vie français, à la fois des lieux de vie et de travail de personne en situation de handicap psycho-moteur. Communauté de vie basé sur les principes de l'anthroposophie (Steiner).
  
  Poste polyvalent au sein du collectif :
  
  - Encadrement technique d'atelier de tissage, danse, cuisine, jardinage et ménage
  - Animation socioculturelle : encadrement des veillées, repas partagés, sorties extérieurs...
  - Aide quotidienne : auxiliaire de vie, suivis de la personne, soutien moral et psychologique

• Collectif Guatemala - CAIG (Coordinacion del Acompanamiento International en Guatemala) - Accompagnatrice Internationale

  2007 - 2008 Dans le cadre du procès pour génocide de la population Maya au Guatemala. Le collectif Guatemala membre de la Coordination (CAIG) de part son action d'accompagnement soutien les organisations de droits humains et le mouvement social et indigène guatémaltèques dans leurs efforts pour construire un État de droit.
  
  - Accompagnement physique, moral et psychologique des témoins du procès

Formations

• Cfppa Le Robillard

  Saint Pierre Sur Dives 2018 - maintenant BPREA
  
  Première étape du projet de ferme auberge : le diplôme agricole !
  
  Après plusieurs années à travailler la terre en freelance, en route pour le précieux diplôme agricole en vu d'une installation en 2020.

• Le Passe Jardins (Lyon)

  Lyon 2015 - 2015 Formation "Initiation à la permaculture" (7 jours)
  
  Association du réseau des jardins partagés de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
  
  

• Centre De Formation AROBASE

  Grenoble 2013 - 2014 Responsable d'Entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire
  
  Certification de niveau II enregistrée au RNCP
  (formation en alternance sur 12 mois)
  
  " Former des professionnels polyvalents et autonomes, capables de seconder les directions des structures de l’Économie Sociale et Solidaire."
  
  - Conduite de projet
  - Gestion opérationnelle
  - Gestion des ressources humaines
  - Management
  - Relation usager

• Arche De Saint Antoine

  Saint Antoine L'Abbaye 2010 - 2012 Formation et Expérimentation au Vivre Ensemble (FEVE)
  
  La FEVE est un projet de l’Arche de Saint-Antoine, né d’une volonté de participer à la construction d’une société basée sur une culture de non-violence.
  
  Contribuer à la réussite et à la multiplication de projets collectifs à travers deux années de formation. Soit une expérience communautaire accompagnée d’une formation théorique approfondie sur le vivre-ensemble.

• Arche De Saint Antoine

  Saint Antoine L'Abbaye 2007 - 2012 Formations "Communication non violente et gestion constructive des conflits" dispensées par plusieurs formateurs (Thomas d'Ansambourg, Brigite Mesdag, Hervé Ott...) réalisés en 2007, 2010 et 2012.

• Université Lumière Lyon 2

  Lyon 2004 - 2007 Licence d'anthropologie
  
  Université de science sociale/humaine basé sur Lyon.
  
  3 années d'enseignement dont :
  
  - 2 semestres d'étude en science politique.
  - 6 semestres d'étude en anthropologie

Réseau

• Alice DOR

• Centre Formation AROBASE

• Constance LE COARER

• Denis BOUILLET

• Hervé OTT

• Karine CASCARO-FLAMBEAUX

• Nadege DURAND

• Océane DUMET

• Philippe PLATEL