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Sophie DELBEQUE

Roncq

En résumé

Après plusieurs années d'expériences dans 3 sociétés comme Assistante Ressources Humaines, j'ai développé des compétences en gestion administrative du personnel, en recrutement et en formation.
Je suis à la recherche d’opportunités me permettant de développer d'autres compétences RH et d'élargir mes possibilités professionnelles. Mon objectif : Faire en sorte que les collaborateurs se sentent bien au travail et soient accompagnés, au mieux, dans toutes les étapes de leur vie professionnelle.

Mes compétences :
Animation d'équipe
Management
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Organisation d'entreprise
Développement commercial
Marketing stratégique
Formation

Entreprises

  • ArjoHuntleigh - Assistante Ressources Humaines

    Roncq 2015 - 2016 Gérer l’administration du personnel : 60 intérimaires pour 4 centres de traitements en France :
    - En interface avec les managers : aviser des demandes de recrutement ou prolongation de contrat auprès des agences d’intérim
    - Enregistrement dans le système informatique des contrats créés ou prolongés chaque semaine
    - Suivi des contrats, relevés d’heures et de la facturation,
    - Développement de nouveaux supports dans le cadre d’une nouvelle gestion.
    Aider à la préparation des éléments variables de paie.
    Elaborer des supports de suivi budgétaire et de gestion (tableaux de bord sociaux).
    Former l’équipe Finance dans le cadre du développement du projet intérim.

  • Sesame emploi - Chargée d'accompagnement individualisé

    2013 - 2014 SESAME emploi service d'insertion spécialisé dans l'accompagnement et la médiation économique.
    Bénévole au sein de SESAME EMPLOI afin d'accompagner les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans vers le retour à l'emploi durable, les aider dans la recherche d’emploi et les préparer aux entretiens d’embauche.

  • Transports Dorchies - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 Expérience dans le cadre d’un CIF – DORCHIES Flers en Escrebieux -Transports - 150 salariés
    Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires.
    Gérer le personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux).
    Concevoir les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, planning des congés).
    Elaborer le Règlement Intérieur, le protocole sécurité, le Document Unique et le livret d’accueil des salariés.

  • Total - Adjointe au Directeur - Argedis

    COURBEVOIE 1999 - 2013 Mettre en place la politique et les orientations stratégiques de la société.
    Assurer le développement commercial, l’élaboration et le suivi budgétaire du site.
    Gérer les équipes (recruter, organiser le travail, faire évoluer et former) dans le cadre du management.
    Former les agents de maîtrise statut assistant stagiaire.
    Former dans le cadre de l’apprentissage du métier en station-service, et évaluer les compétences des futurs candidats au poste d’assistant au directeur de site.

  • Delphia cosmétiques BELGIQUE - Chef de produits

    1998 - 1999 Développer une ligne de produits cosmétiques hommes.

Formations

  • IST LILLE (Université De Lille 2) (Lille)

    Lille 2011 - 2012 LICENCE PROFESSIONNELLE ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES (FONGECIF)

    Droit social et Droit européen / Procédures de recrutement et différents types de contrats de travail / Sécurité, Qualité, Hygiène / Gestion de la formation / Gestion de la paie / Gestion des compétences et de la mobilité / Management / Comptabilité / Connaissances informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).

  • ISEG Business School

    Lille 1996 - 1998 Master en management des entreprises et des affaires internationales

    Organisation des entreprises / Informatique appliquée / Droit fiscal / Commerce international / Management international / Gestion financière / Marketing et stratégie internationale / Droit social / Droit européen / Économie internationale / Communication / Négociation / Mathématiques appliquées / Contrôle de gestion / Japonais.

  • IUT TC Valenciennes

    Valenciennes 1994 - 1996 DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION

    Expression et culture / Psychosociologie des organisations / Droit / Qualité / Mathématiques et statistiques appliquées / Informatique / Gestion comptable et financière / Marketing stratégique et opérationnel / Études et recherches commerciales / Négociation / Achat et marketing direct / Marketing du point de vente / gestion de la force de vente / Techniques du commerce international.

Réseau

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