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Sophie DELCROIX

CAMBRAI

En résumé

Vous êtes Dirigeant d'entreprise ou Expert Comptable et vous êtes à la recherche de solutions en paie et administration du personnel. Depuis 10 ans, j'interviens en gestion de la paie et en accompagnement de la mise en oeuvre des process RH tels que la réalisation des contrats de travail, les déclaratifs d'entrée et de sortie des collaborateurs, la gestion des congés et des absences, des temps et des activités, des notes de frais, avec la mise en place des tableaux de bord pour le Dirigeant.
Mon expertise professionnelle est multi-conventionnelle pour des entreprises à taille humaine (TPE - PME).

Persévérante, consciencieuse et rigoureuse sont 3 qualités que je mets en oeuvre dans le cadre de mes missions pour satisfaire mes clients.

Etant adhérente au Groupement National des Experts Paie, mes clients bénéficient de la souplesse d'une prestataire indépendante et de la sécurité des services d'un groupe national.

Mes compétences :
Cegid paie
Sage paie
Ciel Paye
Paie
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Groupe de 300 personnes dans le secteur du Commerce de Gros - Gestionnaire de paie

    2016 - 2017 Responsable paie et personnel, de l’entrée à la sortie du collaborateur
    • Gestion quotidienne de l’administration du personnel avec le suivi d'indicateurs d'activité et de performance (absentéisme, turn-over, frais...)
    • Gestion de la paie : collecte, contrôle, saisie des éléments variables de la paie, gestion des primes mensuelles, production des bulletins de salaire
    • Rédaction des attestations de salaires et suivi des indemnités journalières de Sécurité Sociale
    • Contrôle des paies et clôture de paie
    • Etablissement des SDTC et suivi portabilité mutuelle et prévoyance
    • Réalisation des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles aux organismes sociaux par DUCS et DSN
    • Informations sur la législation sociale auprès des responsables et salariés
    • Elaboration des tableaux de bord

  • PME secteur Maintenance Industrielle - Administration du personnel

    2006 - 2014 Gestion de l’administration du personnel
    • Rédaction des contrats de travail et des avenants, DPAE, suivi des périodes d’essai, des mutuelles (adhésion...), organisation des sessions d’accueil des nouveaux embauchés concernant notamment la prévention des risques professionnels sur les chantiers, la sensibilisation aux ports des EPI
    • Préparation de la paie en utilisation des outils collaboratifs en ligne
    • Organisation des visites médicales périodiques et de reprise en cas d'arrêt de travail
    • Rédaction des attestations de salaires et déclarations d’accident de travail
    • Participation au processus et aux méthodes de recrutement
    • Gestion des contrats d’intérim, relevés d’heures et contrôle facturation
    • Inscription des salariés aux sessions de formation et demande de prise en charge à l’OPCA
    • Interface avec divers organismes CPAM, OPCA, Pôle Emploi
    • Préparation des élections des Instances Représentatives du Personnel (DP)

Formations

  • Etudes Pastel

    A Distance 2018 - maintenant Obtention du titre de l’Union Professionnelle de Paie


     Actuellement suivi d’une formation de gestionnaire de paie à distance dans l’objectif de mettre à jour mes connaissances en matière de paie et de droit social : Étude approfondie des nouvelles normes de calcul des salaires et de la réglementation

Réseau

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