Menu

Sophie FERRAGGI

Nogent sur Marne

En résumé

37 ans

Expérience en tant que chargée de recrutement dans un groupement d'employeurs multi sectoriel pendant 2 ans, 3 mois dans une agence d'intérim.

Expérience de consultante emploi pour l'accompagnement de demandeurs d'emploi. Prestations individuelles ou de groupe

Coordonnatrice pédagogique en centre de formation

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement Emploi
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • GRETA DORDOGNE - Coordonnatrice pédagogique

    Nogent sur Marne 2013 - maintenant Accueil stagiaires sur des formations compétences clés.
    Mise en place de parcours individualisés.
    Suivi des stagiaires, réalisation des bilans et attestations
    Relations formateurs, organisation des plannings
    Gestion des

    Relations partenaires : Pôle emploi, cap emploi, Région
    Entreprises
    Individuels

  • MPS Bergerac, Espace Projet Pessac - Consultante emploi

    2010 - maintenant Accompagnement demandeurs d'emploi. prestations de groupe ou individuelles
    Mobilisation vers l'emploi
    Formation
    Démarchage entreprises
    Bilan de compétences salariés

  • Randstad Bergerac - Assistante RH

    2010 - 2010 Recrutement
    Mise à disposition
    Relations entreprises

  • GROUPEMENT D'EMPLOYEURS PASS'EMPLOI47 - Chargée du recrutement et de la formation

    2007 - 2009 Recrutement du personnel pour les entreprises
    Définition des postes de travail, diffusion des offres d'emploi (travail en relation avec les partenaires de l'emploi : Pôleemploi, mission locale...)
    Présélection des candidats (évaluation des compétences, du savoir être et des savoirs faire)
    Elaboration des documents administratifs (contrats de travail, DUE, visites médicales..., mises à disposition avec l'entreprise)
    Suivi des équipes en entreprises (gestion des conflits)
    Veille juridique
    Formation(période de professionnalisation, contrat de professionnalisation, gestion du plan de formation, DIF...)
    Elaboration de parcours de formation en lien avec les centres de formation et l'OPCA.
    Moyenne de 40 à 50 salariés par mois

  • ADMR CASTILLONNES - RESPONSABLE ADMINISTRATIVE ET DU PERSONNEL

    2005 - 2007 Gestion administrative de la structure, gestion du personnel (20 salariés) : contrats de travail, DUE, visite médicales, formation..., plannings, montage de dossiers
    Suivi des équipes, gestion des conflits

Formations

Réseau

Annuaire des membres :