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Sophie LAURENT

LYON

En résumé

En mission comme Manager de transition depuis mars 2017 sur IME. Secteur enfance.

Directrice et femme de terrain : à l'écoute des personnes accompagnées et des familles, de mes équipes et de notre environnement dans un objectif commun d'accomplissement.

Titulaire du CAFDES.
Mon expérience :
Handicap : 5 ans
Insertion socio professionnelle et accompagnement logement personnes fragilisées adultes et jeunes (8 ans)

Mon objectif : écouter, accompagner et valoriser la personne

Mes compétences :
- gestion quotidienne d'établissements (financière, logistique et humaine), actuellement 97 ETP
- développement de l'offre de service et des compétences des équipes en fonction des besoins du territoire,
- développement de partenariats pluridisciplinaires (éducation, psychiatrie, insertion, plateau technique dédié à l'autisme...), réponse à appel à projets,
- inclusion de la personne comme actrice de son projet, participation de la famille
- Connaissance de la déficience intellectuelle enfants et adultes.

Mes compétences :
Gestion des compétences
Gestion administrative
Gestion des ressources humaines
Gestion de projet
Gestion budgétaire
Valorisation de parcours professionnels
Plan de formation - connaissance dispositifs de fo

Entreprises

  • Mcg Managers, Management De Transition - Manager de transition

    LYON 2017 - maintenant Remplacer un directeur dans des établissements et préparer la venue du nouveau titulaire du poste.
  • Etablissement médico social sarthe - Directeur adjoint

    2016 - 2017 Remplacement directeur adjoint de Pôle
    Gestion de 5 établissements sur le champ de l'hébergement d'adultes déficients intellectuels, répartis sur le département
    Astreintes sur tout le pôle.
    Co rédaction du projet de service FHTH
    Démarches d'implication de l'association sur le territoire local (collectivités, associations proches..)
    Adaptation du compte de gestion sur les champs confiés par la direction
  • AAPEAI ALSACE - Directrice pole enfance

    2012 - 2016 Gestion IME/SESSAD logistique, financière, humaine - convention 66
    Création d'une section autisme - agrément ARS ( réhabilitation de bâtiment avant ouverture)
    mutualisation de locaux et de matériels (balnéo) avec un hôpital de jour séniors. partage du jardin sensoriel et échanges transgénérationnels à temps choisis (solidarité, respect et socialisation)
    développement de l'activité - recherches et obtention de fonds privés (fondations)
    Financement et création d'une salle Snoezelen utilisée par les proches partenaires de l'IME ( SESSAD, ESAT, Hopital de jour et autres IME dans le cadre d'un GCSMS)
    plan de formation pour l'ensemble de l'association (connaissances approfondies des dispositifs de formation et d'emploi)
    Mise en œuvre de partenariats collectivités et entreprises Grande Région - ouverture sur le territoire
    Travail construit avec les services de la protection de l'enfance (SPE, PJJ), hôpitaux de jour et EPSAN, autres établissements médicosociaux ( IME, SESSAD, ITEP, CEF, CAMSP, CMP...) et éducation nationale (inclusion)
    Établissement d'un référentiel d'habilités sociales et compétences pour valoriser les acquis - lien avec l'insertion professionnelle en milieu protégé ou ordinaire.
    co création d'un GCSMS
    Refonte du règlement de fonctionnement, co rédaction du règlement intérieur, DUERP, projets d'établissements....

Formations

  • CAFDES

    Strasbourg 2012 - 2013 obtenu par la VAE (4DC en 1ère présentation)
  • Université Marc BLOCH

    Strasbourg 1999 - 2000 DU responsable de formation

    dispositifs de la formation et de l'emploi
    réseau de partenaires
    construction de formations et commercialisation
    animation de formations

Réseau