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Sophie LE JEUNE

Garches

En résumé

DRH expérimentée après plus de 20 ans d’expériences dans l’industrie, les travaux publics, le commerce, les activités de services, la chimie, la presse, le digital et les associations,

Pragmatique, j’interviens en soutien de la stratégie de l’entreprise en accompagnant la transformation des organisations et le développement des talents.

Mes spécialisations : accompagnement des mutations technologiques, pratique du dialogue social dans des contextes très exigeants, gestion des talents et des performances, optimisation des processus et des changements organisationnels, accompagnement des fusions

Entreprises

  • Groupe Sinoué - Directrice des Ressources Humaines

    Garches 2016 - maintenant Entreprise de santé, spécialisée dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale

  • ASSOCIATION AURORE - DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

    PARIS 4 2012 - 2016 Secteur social, médico social, économie sociale et solidaire

    Réinsertion sociale et professionnelle de personnes en situation d’exclusion et/ou de précarité.
    Environ 1500 salariés - 160 établissements

    - mise en place d'une politique RH, d'une organisation RH adaptée, et des outils de développement
    - accompagnement de transformation de l'association (organisation et management)
    - pilotage de 13 fusions
    - dirige et favorise le dialogue social

  • Mondadori France - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Montrouge Cedex 2005 - 2012 Groupe de presse magazine - Environ 1000 salariés

    Dans un contexte en forte mutation avec l'arrivée du digital, j'ai eu la responsabilité opérationnelle RH de plusieurs périmètres (journalistes, commerciaux, services corporate et le digital)

  • Materis - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Clichy 2002 - 2004 Ex filiale du groupe Lafarge. Fabrication et distribution de peinture et de produits de décoration (126 points de vente) - 1600 salariés environ

    En charge du siège social, des entrepôts et des usines de fabrication en régions, j'ai mis en place une structure et développé des outils et process RH performants

  • Jungheinrich - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    VELIZY VILLACOUBLAY 1999 - 2002 Filiale française du n°2 européen des chariots élévateurs et solutions logistiques - 700 salariés environ (dont 300 commerciaux) et 14 succursales de distribution

    J'ai accompagné le développement rapide de l'entreprise en ayant la responsabilité de l'ensemble des composantes de la fonction RH.

  • Vossloh Cogifer - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES

    Mulhouse 1995 - 1998 Industrie ferroviaire composée de deux branches d'activités, travaux publics et métallurgie - environ 3000 salariés

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