Mes compétences :
Recrutement IT
Gestion de projet
GPEC
Recrutement
Ressources humaines
Reporting
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Entreprises
IT-CE (Informatique & Technologies Caisse d'Epargne)
- Chef de projet SIRH
2011 - maintenantActuellement :
• Chef de projet SIRH : pilotage de projets de transformation digitale sur l'ensemble des domaines fonctionnels RH (du cadrage au déploiement), ambassadrice de l'innovation
Fonctions précédentes :
• Référente Carrière : responsable d'un portefeuille de collaborateurs et managers, gestion de la carrière, du recrutement, de la mobilité interne, accompagnement sur les problématiques individuelles, administration du personnel
• Chargée de Développement RH :
- Pilotage/Participation à des projets transverses de développement RH : campagne d'entretiens (de compétences, professionnels,...), revue de personnel, GPEC, RSE, déploiement et administration d'application RH
- Rédaction de processus RH, réalisation de reportings et d'études statistiques
GRETA des Terres d'Opale
- Assistante RH (stage 3 mois)
bordeaux2011 - 2011• Création d’un livret d’aide à la gestion des compétences, destiné aux PME/PMI et échange avec différents acteurs, chefs d'entreprise et PME de la région
• Formatrice sur des actions de recherche d’emploi (atelier création de CV, organisation de la recherche d'emploi, préparation à l'entretien de recrutement)
Chambre de Commerce et d'Industrie de Calais (CCI)
- Assistante RH/Recrutement (stage 2 mois)
2010 - 2010• Gestion administrative et suivi de l'intégration des saisonniers (environ 150 intérimaires)
• Pilotage des recrutements avec les agences intérims
• Préparation et participation aux réunions des représentants du personnel
Groupe Habitat 62/59 Picardie
- Assistante Formation (stage 3 mois)
2009 - 2009• Gestion du plan de formation 2009 et participation à la création du plan de formation 2010
• Conception de nouvelles évaluations de la formation : à chaud et à froid
• Elaboration d'un nouveau livret d’accueil de l’entreprise
