Menu

Sophie MALFRAIT

IVRY SUR SEINE

En résumé

Professionnelle des Ressources Humaines depuis de nombreuses années, l'amélioration constante du dialogue social et le coaching des opérationnels sont mon quotidien. J'évolue à ce jour dans un environnement multi-sites au sein du Groupe FNAC-DARTY

Mes compétences :
Human Resources
Audit

Entreprises

  • Fnac - Responsable des Ressources Humaines

    IVRY SUR SEINE 2010 - maintenant : Responsable des Ressources Humaines Centralisée multi-sites FNAC (Belfort, Colmar, Mulhouse, Nancy 220 salariés),
    * Mise en place et déploiement de 2 plans sociaux (2012 et 2013)
    * Gestion et optimisation des ressources humaines : GPEC, seniors, mobilité ...
    * Accompagnement encadrement : coaching, suivi des équipes...
    * Recrutement et gestion administrative des dossiers (contrats, paie, formation, disciplinaire, contentieux ...)
    * Reporting RH,
    * Préparation et participation aux réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel dans un environnement fortement syndiqué

  • Fnac - Responsable des Ressoirces Humaines

    IVRY SUR SEINE 2010 - maintenant

  • Clinique de l'Orangerie Strasbourg Groupe Vitalia - Directrice des Ressources Humaines et du développement Clinique de l'Orangerie

    1994 - 2010 Strasbourg Groupe Vitalia (MCO 242 lits et places, 60 praticiens, 15 000 séjours, 10 000 séances, 330 salariés).
    * Gestion des Ressources Humaines : recrutement, contrat, paie, formation, disciplinaire
    * Mise en place des 35 heures dans un contexte de pénurie infirmière et de continuité des soins (2000)
    * Préparation et participation aux réunions avec les IRP, négociations avec les Organisations Syndicales
    * Participation au comité de pilotage certification V1 (2002) et V2 (2007)
    * Rédaction et suivi des dossiers de demande d'autorisation avec la Tutelle, rédaction et suivi du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens, livret du médicament...
    * Rédaction et suivi des partenariats avec d'autres établissements, et des projets de redéploiement

    Juin 1994 : Hôpital Privé de l'Ouest Parisien Saint Quentin en Yvelines (200 lits) : Stage de Gestion des Ressources Humaines en pré embauche de la Clinique de l'Orangerie

  • Groupe Bouygues - Chargée d'Affaires

    1990 - 1993 Conseil : Bureau d'études filiale du Groupe Bouygues (création et restructuration d'établissements sanitaires et sociaux) : Etudes de marché, montage financier, dossiers de demande d'autorisation, accompagnement ouverture

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

Annuaire des membres :