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BPD Marignan
- Chargée de Recrutement et de Formation
2015 - maintenant
Recrutement pour les métiers de la promotion immobilière et fonctions supports.
Mise en place et organisation d'actions de formation et séminaire d'intégration.
Entretiens de mobilité et de gestion des carrières.
Pilotage de la campagne des entretiens annuels et professionnels.
Participation au groupe de travail GPEC : définition de fonctions.
Assistanat RH et administration du personnel : gestion de l'intégration, affiliations mutuelle et prévoyance, visites médicales ...
Reporting RH.
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Kappa Conseil, Sonovision Group
- Chargée de Recrutement Confirmée
2014 - 2014
Recrutement d'ingénieurs en gestion de projets industriels (ordonnancement, planification, maîtrise des coûts) pour l'industrie ferroviaire, l'énergie et la pharma.
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BFD - Groupe AEBIS
- Chargée de Recrutement Confirmée
2014 - 2014
AMOA sur les métiers réglementaires : Comptabilité, Risques de Crédit, de Marché, Opérationnels, Moyens de Paiement, Financements aux Grandes Entreprises.
- Définition du profil de poste (expertise, compétences métiers).
- Diffusion des annonces et sourcing sur jobboards.
- Entretiens, passation de tests et restitution aux candidats.
- Présentation des candidats sélectionnés.
- Présentation de l'offre de collaboration.
- Suivi de l'intégration et de la période d'essai.
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Natixis
- Chargée de Ressources Humaines
Paris
2013 - 2013
Gestion des relations avec les écoles, la CCI et avec l'OPCA pour les financements.
Etude et rédaction de 75 contrats d'alternance (apprentissage et professionnalisation).
Participation à la campagne de recrutement des alternants pour les fonctions supports (Conformité, Organisation, Juridique, Risques ...) et pour la Banque de Grande Clientèle (Chargé d'affaires entreprises, Analyste Financier, Back Office, Middle office ...).
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BOUWFONDS MARIGNAN IMMOBILIER
- Chargée de Recrutements
2012 - 2012
- Recrutement dans le secteur de l'habitat et de l'immobilier d'entreprise.
- Gestion de carrières avec la réalisation des entretiens de deuxième partie de carrières.
- Participation à un projet RH sur la diversité.
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NATIXIS LEASE
- Chargée de développement Ressources Humaines
Paris
2011 - 2012
- Recrutement (description de la mission et du profil requis, diffusion des annonces, entretiens, sélection et présentation des candidats aux managers, proposition salariale, suivi de la périoded’essai et d’intégration).
- Gestion des carrières (conseils aux collaborateurs afin de définir leur projet d’évolution professionnelle ou de formation).
- Formation (recueil des besoins de formation dans le cadre de l’élaboration du plan et préparation de la Commission Formation, ingénierie pédagogique et mise en place d’une formation en « analyse financière »).
- Rôle de référente Handicap (recrutement, rédaction de 5 notes de communication, organisation d’actions de sensibilisation et élaboration de la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés).
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GENERALI FRANCE ASSURANCES
- CHARGEE DE MISSION HANDICAP
Saint-Denis
2010 - 2010
- Sourcing de candidats reconnus « travailleurs handicapés » pour l’ensemble de l’équipe recrutement.
- Préparation et participation à des comités de pilotage sur les recrutements en CDI.
- Entretien de recrutement pour tout type de contrat.
- Organisation des salons pour l’emploi, accueil, sélection des candidats et traitement des candidatures.
- Développement de partenariats avec des associations (Tremplin, Arpejeh) et avec des centres de formation du secteur adapté.
- Organisation de l’aspect communication de la SEPH.
- Participation aux évènements liés au recrutement des personnes handicapées : accueil des stagiaires en formation et évaluation de leur ressenti.
- Gestion des dossiers individuels des salariés en situation de handicap (télé travail, information et conseil pour obtenir la RQTH, accompagnement professionnel …).
- Participation à des activités de maintien dans l’emploi en lien avec l’ergonome.
- Participation à des groupes de travail d’échanges de pratiques interentreprises
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CACEIS BANK
- GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Paris
2007 - 2008
Opérations sur titres, la finance (comptabilité, contrôle de gestion), le juridique : ( cadre et non cadre )
Recrutement :
- Identification et définition du besoin de recrutement avec les responsables de service.
- Rédaction et diffusion des annonces sur différents sites de recrutement spécialisés, prises de contacts avec les prestataires recrutement, avec des universités et des écoles de commerce.
- Entretiens de recrutement (CDI/CDD, intérim, contrat d’apprentissage et stage).
Gestion de carrières :
- Entretiens de gestion de carrières (mobilités, accompagnement des collaborateurs dans leur orientation professionnelle …).
- Suivi des intégrations des collaborateurs et des échéances des contrats.
- Mise à jour de tableaux de bord sur l’activité recrutement et gestion de carrières.
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Kelly Services
- Consultante en Recrutement
Puteaux
1999 - 2007
Recrutement pour les métiers de la Banque et de la Finance.
Fidélisation et développement de grands comptes.
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KELLY SERVICES
- CONSULTANTE EN RECRUTEMENT
Puteaux
1999 - 2007
- Consultante en recrutement sur le placement permanent : Kelly Services (Banque/Assurance)
- Chargée de recrutement senior
- Définition du besoin avec le client : élaboration du profil de poste.
- Sourcing : rédaction d’annonces, salons professionnels et développement de partenariats avec des universités et des écoles.
- Pré sélection et conduite d’entretien de recrutement dans le secteur du réseau bancaire et de la finance de marché.
- Analyse, présentation des profils sélectionnés et recommandation finale (aide à la décision).
- Proposition des contrats CDI/CDD/intérim et définition des éléments de salaire.
- Suivi de l’intégration auprès des candidats et des clients.
- Veille sur l’évolution des tendances des marchés bancaires et financiers.
