Castelnau-le-Lez2018 - 2018Renfort pour le nettoyage de la base fournisseur
Septeo
- Comptable
Lattes2016 - 2017Comptable pour 2 des sociétés du groupe: Septeo et SPI
1001Pharmacies
- Responsable Administrative et Financière
Mauguio2013 - 2016
Fondespierre RH
- Chargée de mission
2012 - 2012
AFPA
- Conseillère en Insertion Professionnelle
Montreuil2011 - 2012Titre CIP obtenu
Mes missions:
-Accueillir des personnes en démarche d'insertion et analyser leur demande pour favoriser l'accompagnement
-Accompagner des personnes dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle.
-Développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs.
-Contribuer au montage de projets et à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion.
Mes expériences:
FONDESPIERRE RH- Castries - Association loi 1901 - Public RSA
Action IOD - Intervention sur l'Offre et la Demande (3 semaines)
Prospection des entreprises du territoire, participation aux rendez-vous avec des employeurs, analyse de postes, réalisation de fiches de postes et rédaction d’offres d’emploi. Réalisation des entretiens individuels et de mise en relation avec les employeurs.
Convention AGE - Accompagnement Global à l'Emploi (2 mois)
Réalisation d'entretiens individuels
CAPRA34 - Pérols - SCOP (4 mois)
Réalisation d’accompagnements individuels sur un public identifié “séniors”.
Participation à des ateliers et des réunions d’informations collectives.
Contribution à la mise en oeuvre d’un projet ERI - action auprès des demandeurs d'emploi séniors : réalisation d’un répertoire d’entreprises disposées à les accueillir en stage et les recevoir en entretien ressources.
Conception d'un livret d'accueil qui sera remis à chacun des demandeurs d'emploi de l'action.
RAFALE du Groupe IGREC
- Gestionnaire de portefeuille
2008 - 2012- Relances clients: relances téléphoniques et/ou par mail, courrier...; suivi des promesses de paiement, identification et retransmission des écarts qualité/litige; suivi des actions de relance
- Gestion: créer un dossier client avec fiche de suivi; traiter les courriers; créer une fiche écart qualité/litige; pré-contentieux; ...
- Analyse de la balance: construire et mettre en oeuvre un plan d'actions
- Reporting
-Tuteur: accueillir les nouveaux entrants, former les personnes au logiciel de production et procédures
- Correspondante informatique: dépannage informatique, remontées au service informatique des anomalies et blocages
DANASH
- Comptable de deux restaurants Mc Donald's
2008 - 2008- Fournisseurs: contrôler et enregistrer les factures; effectuer les règlements; justifier les soldes; traiter les relances et instances; classement.
- Banque/Caisse: contrôler et enregistrer les écritures de banque; effectuer le suivi des encaissements hebdomadairement; établir l'état de rapprochement caisse mensuellement.
- Déclaration de TVA,
- Gestion du personnel et de la paie: vérifier les dossiers d'intégration des salariés; saisir la fiche personnel des nouveaux salariés sur le logiciel paie; effectuer les soldes de tout compte, certificat de travail et attestation assedic des salariés partis, tenir à jour le registre du personnel, classer les dossiers du personnel, effectuer les attestations de salaire pour maladie et maternité, établir les déclarations de charges sociales mensuelles et trimestrielles
FIDUCIAL Consulting
- Assistant comptable
Courbevoie2006 - 2007Comptabilité de A à Z, hors gestion du personnel, des PME en charge de l'expert comptable.
KILOUTOU
- Assistant administratif
Marcq-en-Barœul2004 - 2006- Gestion des comptes clients de la société en charge de la Région Languedoc-Roussillon puis en appui sur la Région Rhône Alpes.
- Relances écrites et téléphoniques
- Saisie des règlements
- Procédure de contentieux
- Gestion des impayés, des litiges
- Contrôle des caisses et coffres de l'agence
- Inventaires
- Facturation.
