Audrey ESKENAZI

En résumé

Entreprises

• Faf Tt - Chargée de mission emploi

  Paris 2016 - maintenant - Promotion et mise en œuvre d'une démarche d'accompagnements sur-mesure mobilisant les acteurs publics et privés.
  - Développement et animation d'un réseau de partenaires sur PACA
  - Suivi de ces partenariats au profit de l’emploi du territoire

• FAF TT - Conseillère en évolution professionnelle

  Paris 2014 - 2016 - Mise en oeuvre de la démarche "Mission Jeunes"​ sur les territoires PACA et LR afin de favoriser la mise en emploi des jeunes via la branche du travail temporaire
  - Accueil, conseil et accompagnement dans l'évolution professionnelle des actifs de la région PACA
  - Membre du SPRO (service public régional de l'orientation)
  

• APSH 34 - Chargée de mission Clauses Sociales

  2014 - 2014 - Promotion et sensibilisation aux clauses sociales
  - Animation du réseau d'experts en clauses sociales sur le département
  - Gestionnaire de clauses sociales

• GEOMETRIE VARIABLE - Conseillère en Mobilité Professionnelle

  Montpellier 2014 - 2014 - Accompagnement prestations : CAP Projet, MVE, TVE
  - Reclassement, insertion professionnelle
  - Animation d'ateliers / formations

• A et V Formation - Consultante RH

  2013 - 2013 Mission de formations en management, communication, et savoir-être professionnel

• A et V Formation - Consultante RH

  2010 - 2012 - organisation de projets
  - recrutement
  - Animations de formations / Thématiques : management, communication, gestion du stress, connaissance de l'entreprise, cohésion de groupe, etc
  - suivi sur le terrain
  - conseil aux entreprises
  - prospection d'entreprises

• PLIE MPM Centre - Chargée d'animation

  2007 - 2010 - Appui méthodologique et recrutement pour les entreprises répondant aux marchés publics et privés ayant une clauses d’insertion, dans le cadre de l’ANRU notamment
  - pilotage d’ une plateforme de réorientation des porteurs de projets de création d’activité dans
  le cadre du projet européen EQUAL « Entreprendre à parts égales à Marseille » puis du droit commun
  - développement de la création d’activité comme opportunité d’insertion professionnelle pour les adhérents du PLIE
  - organisation des sessions de formation de lutte contre les discriminations auprès des acteurs de l’accompagnement à l’emploi sur Marseille

• Association d'Aide aux Jeunes Travailleurs (AAJT) - Accompagnatrice à l'emploi

  2005 - 2007 Objectif : insérer par l’emploi durable des demandeurs d’emploi de niveau de qualification inférieur au niveau IV et n’ayant pas travaillé depuis au moins deux ans
  -Identifier les compétences et les souhaits des adhérents
  -Réaliser des entretiens individualisés
  -Prospecter des entreprises et développer les réseaux de partenaires
  -Effectuer une veille sur les mesures et dispositifs liés à l’emploi-formation
  -Communiquer/informer sur l’insertion professionnelle (animation d’information collective, documentation écrite, …)
  -Construire des outils de suivi et de recherche d’emploi
  -Travailler en groupe territorial (avec 5 pairs) au sein du PLIE MPM Centre
  Et conception et animation d'atelier de Technique de Recherche d'emploi :
  -Identifier des besoins non couverts
  -Monter le projet (contenu, organisation humaine et matérielle)
  -Echanger et transmettre des informations entre collègues et communiquer --Animer en binôme les ateliers

• Système Friche Théâtre - Chargée du projet

  1999 - 2002 Objectifs: poursuivre des actions structurantes de développement social du quartier conformément au Contrat de Ville de Marseille 2000 / 2006 et favoriser l’implantation de la Friche la Belle de Mai dans son quartier
  -Définir les moyens et les politiques de développement, de diversification et de pérennisation des actions
  -Mettre en œuvre les moyens nécessaires de rayonnement de ces actions à l’échelle du quartier (communication, médiation)
  -Décider des méthodes de suivi et d’évaluation des actions en relation avec les équipes artistiques et pédagogiques et les mettre en œuvre
  -Favoriser la transversalité dans le projet jumelage
  -Rédiger des comptes-rendus, des bilans
  -Animer des réunions de réflexions autour du projet ou de suivi d’action
  -Développer des relations partenariales
  -Rechercher des financements et monter des dossiers de subventions
  et en parallèle du projet :
  -Organiser en équipe le colloque sur les nouveaux territoires de l’art en 2002
  -Rencontrer des architectes dans le cadre de la réorganisation de la Friche
  -Contribuer à la communication externe sur l’établissement employeur
  -Participer aux réunions internes

Formations

• Université Nantes

  Nantes 1995 - 1999 Sciences économiques option sciences sociales

Réseau

• André MOULIN

• Aouda KADDOUR

• Babeth PRYEN

• Corine NAVARRO

• Jounaid ZAIDAT

• La Sacoche POUR L'EMPLOI

• Layla LAMAIRI

• Patillon SERGE

• Sofien YAMANI