Généraliste de la fonction et forte de plus de 12 ans d'expérience, j'ai su apporter mon expertise aux différentes directions, dans le conseil et la réalisation des obligations légales; tout en optimisant la valeur forte de la société : l'humain.
Mes domaines de Compétences:
-Relations sociales :
-Collectives :
Organisation et suivi des élections des représentants du personnel (DP, CE, CHSCT)
Préparation, présidence (ou co-animation) et suivi des réunions CE, DP, CHSCT, DS
Préparation et négociations NAO, Document Unique, Accords...
Relations avec l'inspection du travail, médecine du travail
Mise en place, négociations et suivi d'un plan social de moins de 10 salariés
-Individuelle :
Procédures disciplinaires : du blâme au licenciement
Montages des dossiers à risques prud'homaux
Echange et coordination avec les avocats ou direction ( gestion du risque juridique)
Négociations transaction, rupture conventionnelle
-Administration et Gestion du personnel :
Recrutement
Élaboration des contrats de travail, avenants
Suivi et analyse des bilans annuels, développement RH
Élaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de formation ( gestion du budget)
Conseil aux opérationnels et support RH multi sites
-Projet et Communication interne :
Projet groupe : obtention du Label de Responsabilités Sociales
Réunions d'information collaborateurs
Élaboration des notes internes RH
Interface et appui juridique avec l'ensemble des responsables et directions
Mes compétences :
Plan de formation
Droit du travail