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Soraya CHEIKH

Paris

En résumé

En recherche active

Mes compétences :
Recrutement
Administration du personnel
Paie
Développement RH

Entreprises

  • La Halle - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2016 - maintenant • Conseil et support auprès des opérationnels dans la prise de décisions RH
    • Gestion intégrale du recrutement et du développement RH sur le siège en cohérence avec la politique RH
    • Gestion Administrative RH du Personnel Siège
    • Participation et animation des réunions d’Instances Représentatives du Personnel Siège
    • Gestion du disciplinaire en étroite collaboration avec le Responsable Affaires Sociales
    • Participation et gestion des Projets RH transversaux et création de nouveaux supports
    • Participation aux chantiers RH PDV et PSE
  • Crédit Agricole - Chargée RH

    Montrouge 2015 - 2016 Mise en œuvre de la politique RH (recrutement, mobilité, gestion des carrières, formation, projets RH, reportings budgétaires, gestion individuelle des collaborateurs…) périmètre de 400 collaborateurs profils IT / Achats.

    • Gestion Opérationnelle RH : Entretiens (seconde partie de carrière, mobilité, suivi RH, fin de période d’essai
    et d’accompagnement RH), conseil et participation aux revues de collaborateurs..
    • Mobilité Groupe : Contribution Comité Ligne Métier SI (interaction avec les GRH / RRH, présentation profils
    et postes en cours), participation aux Mobilijobs et Ateliers Evolutions professionnelles.
  • MGET - Chargée de Recrutement - Développement RH

    Le Kremlin Bicetre 2013 - 2015 Pilotage des recrutements de A à Z et des projets RH, reporting et suivi, gestion des dossiers administratifs candidats, établissement des contrats de travail, gestion des termes de CDD, suivi période d’essai, gestion des factures de dépenses budget Recrutement.
  • ECODIME - Chargée de Recrutement Service Ressources Humaines

    ORLY Aérogare Cedex France 2011 - 2013 Création de poste / Responsable du Recrutement dans son intégralité. (la moitié des effectifs ont été recrutés par mes soins (tout type de profils).
    Gestion de l'Administration du Personnel (de l'arrivée du collaborateur jusqu'à la fin de sa période d'essai) incluant élaboration des lettres d'embauche, contrats CDD, CDI, Contrats d'apprentissage et de professionnalisation, gestion des visites médicales, DUE, création des dossiers du Personnel, gestion des équipements de sécurité,
    Création et élaboration de 120 fiches de poste.
    Très gros challenge réussi
  • STRAGEFI CARRIERES - Chargée Développement et Suivi Entreprises

    2010 - 2011 Recrutement consultants indépendants, prise de rdv bénéficiaires Bilan de compétences, VAE et Outplacement
    Rédiger les devis et conventions, recherches de locaux, demandes d’habilitations OPCA
    Reporting journalier du suivi commercial, mise en place et création de documents commerciaux
  • ACTUAL - Coordinatrice Nationale Grands Comptes

    2005 - 2010 Répondre aux demandes, analyse des besoins et propositions
    de solutions RH
    Gérer les intérimaires en entreprise (120 collaborateurs)
    Rédiger des contrats de travail et des synthèses
    Pré-selectionner par téléphone les candidats puis entretien
    en agence
    Évaluation des candidats (simulation, tests écrits…)
    Déléguer et suivre l’intérimaire de son intégration à sa fin
    de mission
    Gérer le suivi administratif du personnel

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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