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Soreya KHERFOUCHE SAÏDANI

Montrevault-sur-Èvre

En résumé

Évoluant dans le domaine des ressources humaines depuis le début de ma carrière, toutes mes compétences et mes actions ont visé l’optimisation des résultats.Mes valeurs et mes actes ont toujours été menés par l’exemplarité, le respect, le dépassement de soi, la valorisation des compétences et la culture du résultat.

Je suis motivée par une envie de découvrir, de partager et de transmettre.

Avant tout passionnée par le management des ressources humaines et adepte des challenges. Je forme, motive et fédère mes collaborateurs avec conviction, implication et un grand engagement professionnel.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Groupe ERAM - Responsable Ressources Humaines

    Montrevault-sur-Èvre 2014 - maintenant
  • CHATTAWAK, PAP féminin moyen/haut de gamme (130 points de vente) - Chargée de Ressources Humaines

    2006 - 2014 Mission principale : S’assurer d’avoir la bonne personne, au bon endroit, au bon moment

    Sociale et Disciplinaire :
    Mise en place des IRP (CD, DP, CHSCT), préparation et co-animation des réunions mensuelles et trimestrielles : présentation du plan de formation et son bilan.
    Gestion du disciplinaire : entretiens et courriers, gestion des sorties (ruptures conventionnelles, licenciements)
    Formation :
    Mapping des compétences, identification des besoins, élaboration du plan de formation, suivi budgétaire et recherche de fonds.
    Conception et animation de formations internes (gestion informatique des RH, recrutement, management).
    Recrutements : de la sélection des candidats à leur intégration (siège et le réseau). Suivi des demandes de subvention liées aux recrutements.
    Développement RH :
    Mise en place des évaluations annuelles, élaboration des fiches métiers,
    Reporting des indicateurs RH (turn-over/ rotation/précarité)
    Communication interne (Newsletter),
    Gestion de projet (gestion des temps et des activités, refonte du site internet)
    Veille de l’environnement et de la législation
  • CHARLESTOWN - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2005 - 2006 Recrutement des hôtes et hôtesses d’accueil (en entreprise et en événementiel) et des animateurs commerciaux.
    Elaboration et passation d’annonces, conception et animation d’épreuves de mise en situation, conduite d’entretiens individuels et collectifs, conduite d’entretiens téléphoniques, animation de réunions d’information, suivi des candidats, représentation de l’entreprise (forums, salons...), mise à jour des tableaux de bord et statistiques.

Formations

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