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Sorina DUMOULIN

Mérignac

En résumé

Dynamique et optimiste, j'ose relever de nouveaux défis !

Je suis diplômée de l'EBS Paris (European Business School) et titulaire d'un Master II en ingénierie d'affaires et négoce international de l'ISC Paris (Institut Supérieur du Commerce).

Mon expérience professionnelle à triple compétence (Vente, Recrutement et Animation) ma permis de développer un sens aigu du service, une aisance relationnelle et la faculté de développer rapidement et durablement un climat de confiance avec mes interlocuteurs.

Lécoute, la tolérance et lempathie sont au coeur de chaque rencontre pour obtenir le respect et la considération de chacun.

Réussissons ensemble !!!

Entreprises

  • ANEFA Gironde - Correspondante RH / Pilote de l’Action ADEC

    Mérignac (16200) 2022 - maintenant L’objet de l’action ADEC 2022 vise à apporter un soutien aux entreprises et exploitations agricoles sur l’ensemble des problématiques RH lié à l’emploi, à l’adéquation entre besoins et ressources, à l'intégration des salariés, à la fidélisation et à la gestion prévisionnelle des compétences en finançant du temps de conseil RH.

    Mon rôle :
    - Rencontrer les adhérents et qualifier leurs besoins
    - Construire le cahier des charges
    - Lancer l’appel d’offre auprès des cabinets référencés par OCAPIAT et l'ARACT
    - Réceptionner, évaluer et sélectionner les offres d’accompagnement RH
    - Faire le Matching offre /demande
    - Assurer le bon déroulement et suivi des interventions
    - Reporting d’activité (délais, coût, qualité)
    - Animer des groupes de travail, COPIL…
    - Gestion administrative (devis, conventions, factures…)

  • CFA CFPPA DE LA GIRONDE LYCEE AGRICOLE BLANQUEFORT - Chargée de Mission / Développeuse de l'Apprentissage

    Blanquefort (32270) 2021 - 2021 Traiter les demandes de formation
    Gérer contractuellement les contrats d'apprentissage
    Organiser et participer aux actions commerciales (jpo, forums, salons...)
    Développer les relations avec les OPCO et entreprises partenaires
    Assurer la veille règlementaire

  • Epsi - Ecole Ingenierie Informatique - Chargée des Relations Entreprises

    Commercial | 2020 - 2020 - Développer et fidéliser le portefeuille clients en proposant une offre globale
    - Assurer le placement des inscrits en alternance
    - Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs compétences (FC, POE...)
    - Suivre les alternants en entreprise durant leurs contrats
    - Accompagner et coacher les étudiants dans leur insertion professionnelle
    - Participer à tout événement promouvant l’école et contribuer aux événements organisés sur le
    Campus (JPO, Concours, Job dating...)
    - Veille concurrentielle et économique

  • Ebbs - Business School - Chargée de Recrutement et d'Insertion Professionnelle

    BORDEAUX 2019 - 2020 RECRUTEMENT:

    - Faire passer les concours d'entrée
    - Mener les entretiens de sélection
    - Valider les futurs étudiants

    ACCOMPAGNEMENT DES ÉTUDIANTS:
    - Animer des ateliers de techniques de recherche d'entreprise (CV, LM…)
    - Préparer aux entretiens d'embauche
    - Coacher les étudiants à définir et bâtir leur projet professionnel pour une insertion professionnelle rapide et pérenne

  • Openclassrooms - Mentor en Insertion Professionnelle

    Paris 2018 - maintenant Suivre et accompagner hebdomadairement les étudiants qui me sont attribués
    Répondre à leurs questions sur les différents exercices / projets de la formation en cours (créer son CV, identifier ses compétences, définir son projet professionnel...)
    Partager mes connaissances et compétences
    Apporter des recommandations, axes de réflexion et d’amélioration sur les travaux réalisés
    Définir et fixer les objectifs hebdomadaires

    Bref, aider et motiver mes étudiants à trouver rapidement un job qui leur correspond !

  • ESCALE BIERE - Associée & Responsable partenariats

    2016 - 2019 Conseil et Vente
    Développement de Partenariats
    Organisation d’évènements ( afterwork, ateliers de dégustation…)
    Communication et Marketing (plaquettes, flyers, articles…)
    Web marketing (site internet, e-mailing, newsletter…)
    Community Management

    Les circuits courts et les contacts humains avec les partenaires sont privilégiés.

  • Institut G4 - Chargée de Recrutement et Relations Entreprises

    Marseille 2015 - 2016 RECRUTEMENT:
    - Animer des Journées Portes Ouvertes
    - Participer à des forums de poursuite d'études post Bac, Bac+2 et Bac +3
    - Faire passer et corriger les tests de sélection
    - Mener des entretiens

    RELATIONS ENTREPRISES:
    - Créer des partenariats avec des entreprises
    - Prospecter des sociétés pour du placement d'apprenants en alternance ou stage
    - Rencontrer les tuteurs pour le suivi des apprenants
    - Organiser le "job fair" annuel

    INTERVENTIONS PÉDAGOGIQUES:
    - Animer des ateliers de techniques de recherche d'entreprise
    - Animer des ateliers de préparation et de suivi des périodes d'alternance
    - Corriger des CVs et lettres de motivation
    - Faire des simulations de préparation aux entretiens
    - Coacher les étudiants sur leur projet professionnel
    - Corriger les rapports de fin d'année
    - Participer aux jurys de fin d'études

  • HOP COACHING (Humain, Optimiste & Personnalisé) - Formatrice et Coach Emploi

    2014 - maintenant Le Coaching emploi ou de carrière est un accompagnement au changement en situation de transition professionnelle.

    L’objectif est de vous aider à trouver des solutions réalistes et compatibles avec vos valeurs et vos motivations afin de définir et bâtir un projet en cohérence avec vos aspirations et le marché du travail.

    Vous révélerez vos talents, donnerez du sens à votre engagement et développerez une dynamique positive de réussite.

    Le coaching aide à développer des ressources nouvelles ou mal exploitées et donc à être plus efficace.L’apprentissage des expériences passées, une prise de conscience de ce que l’on est et de ce que l’on veut vraiment favorise l’autonomie et nous permet de déployer notre potentiel et de parvenir à nos buts.

    Je vous propose un accompagnement sur-mesure ou en e-learning en toute autonomie.

  • Cesi Entreprises - Chargée des relations Candidats et Entreprises + Intervenante

    Paris 2013 - 2014 Prospecter et détecter les besoins de recrutement ou de formation
    Rédiger et diffuser les offres
    Sourcer et présélectionner les candidats
    Accompagner et suivre les candidats
    Animer des réunions et des ateliers pédagogiques

  • Camas Formation - Responsable Adjointe de Centre

    Tremblay-en-France 2011 - 2012 Développement commercial B2B et B2C
    Organiser et animer des réunions d'information
    Présélectionner les candidats
    Gérer les contrats de professionnalisation et l'intégration des candidats

  • Zodiac Aerospace - Commerciale Grands Comptes USA et Canada

    Plaisir 2009 - 2010 Suivi commercial grands comptes (USA et Canada), cotations, négociation et gestion des contrats et AO.

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