Mes compétences :
Gestion de la Paie
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Entreprises
Merck Sharp & Dohme. SA
- Gestionnaire paie et administration du personnel
2012 - maintenant• Etablissement des tableaux de bord sociaux : Absentéisme, Congés;
• Détermination des provisions de primes et congés en fin d’exercice;
• Elaboration de différentes simulations de salaires ;
• La gestion de la Paie;
• La gestion des soldes de tout compte;
• La gestion des arrêts maladie, la mise en place et le suivi du dossier de prévoyance;
• Intervention dans la gestion de la mutuelle;
• Traitement des augmentations annuelles et mensuelles ;
• Etablir les bulletins de paie et les différents journaux ;
• La gestion des prêts et avances ;
• Etablissement des contrats de travail et les documents administratifs
• Contrôler et valider les frais du personnel;
• Suivre les dossiers maladie, maternité et accident de travail ;
• Traitement des différentes déclarations mensuelles et trimestrielles, (CNSS, CIMR, IR, MUTUELLE)
• Participation à l’établissement des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi de la masse salariale utiles pour les analyses et enquêtes.
• La gestion des relations avec les organismes sociaux.
• Veuillez au respect des règlements et procédures interne
MERCK SHARP & DOHME
- Chargée de Paie et Administration du Personnel
2012 - maintenant* Etablissement des tableaux de bord sociaux : Absentéisme, Congés;
* Détermination des provisions de primes et congés en fin d'exercice;
* Elaboration de différentes simulations de salaires ;
* La gestion de la Paie;
* La gestion des soldes de tout compte;
* La gestion des arrêts maladie, la mise en place et le suivi du dossier de prévoyance;
* Intervention dans la gestion de la mutuelle;
* Traitement des augmentations annuelles et mensuelles ;
* Etablir les bulletins de paie et les différents journaux ;
* La gestion des prêts et avances ;
* Etablissement des contrats de travail et les documents administratifs ;
* Contrôler et valider les frais du personnel;
* Suivre les dossiers maladie, maternité et accident de travail ;
* Traitement des différentes déclarations mensuelles et trimestrielles, (CNSS, CIMR, IR, MUTUELLE) ;
* Participation à l'établissement des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi de la masse salariale
utiles pour les analyses et enquêtes.
* La gestion des relations avec les organismes sociaux. ;
* Veuillez au respect des règlements et procédures interne
Administrative - MD CALL
- Assistante
2011 - 2012
MD CALL CENTER
- Assistante Administrative
casablanca2011 - 2012- Traitement de la paie
- Gestion administrative des dossiers clients et fournisseurs.
PREFICOS
- Aide Comptable
2010 - 2011
PREFICOS
- Aide comptable
2010 - 2012Traitement de la paie, Déclarations sociales, fiscales et juridiques.
* Gestion de la Paie, Déclaration CNSS, CIMR, IR, Détermination des provisions de primes et congés en fin d'exercice,
Gestion administratives du personnel, Elaboration de simulations de salaires en phase de recrutement
* Déclaration des Non-conformités à l'import & l'export, Animation Audit ISO-TS, Suivi des plans d'action fournisseurs
Leoni
- Gestionnaire Qualité Logistique
2008 - 2009* Déclaration des Non-conformités à l'import & l'export ;
* Suivi des plans d'action fournisseurs ;
* Animation Audit ISO-TS
* Administration du personnel.
* Traiment de la comptabilite générale
* la gestion des dossiers juridiques ;
LEONI. SA ( Ex VALEO. SA)
- Gestionnaire Qualité Logistique
Formation Administration du Personnel Offshore double «Conservatoire National des Arts & Métiers » / OFPPT « Office de la Formation et
de la Promotion du Travail »
OFPPT Par Correspondance Avec CNAM De Paris (Casablanca)
Casablanca2009 - 2009Formation Administration du Personnel Offshore double certification CNAM «Conservatoire National des Arts & Métiers » / OFPPT « Office de la Formation et de la
CFMOTI (Casablanca)
Casablanca2009 - 2009Administrateur du Personnel double certification CNAM à Paris/ OFPPT à Casablanca
CFMOTI (Casablanca)
Casablanca2007 - 2007Opérateur de Vente et Service Clientèle double certification CNAM à Paris/OFPPT
