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Souhaila TOUIHRI

DUNKERQUE

En résumé

Bonjour,

Mon cursus universitaire a fait de moi une diplômée polyvalente : chargée des bilans de compétences, consultante, auditrice interne, chargée de la relation entreprises et j'en passe ! Je dispose du Master Ingénierie de la formation, et depuis peu, je prépare le titre de psychologue du travail via le CNAM de Lille.

De nature curieuse, mais plus encore dynamique, je m'adapte facilement.

La conduite du changement en entreprise - le transfert de compétences - le projet professionnel - le bilan de compétences, sont les mots qui motivent ma carrière.

Si vous vous sentez concerné de près ou de loin par cette problématique, n'hésitez pas à me contacter.

J’ai également organisé plusieurs rencontres en Grande Bretagne, où ma mission était d’étudier quelques unes de leurs pratiques de ressources humaines. J'ai visité plusieurs pays, ce qui m'a permis de mieux appréhendé les cultures et les spécificités de chacun.

J'ai un attrait particulier pour les problématiques sociétales, le sujet, le projet, le changement... Cela ne m'empêche pas d'apprécier la communication, les ressources humaines, l’audit, l’ingénierie de formation dans tous leurs aspects.

J'étudie avec intérêt toutes les propositions et opportunités diverses liées à mon domaine de compétence, notamment dans le Nord Pas de Calais. Je suis ouverte à la mobilité nationale et internationale.

La vie n'est faite que d'opportunités...

N'hésitez pas à me contacter!

Mes compétences :
Analyse de l'activité
Analyse des besoins
Analyse du travail
Bilans de compétences
Capacité d'écoute
Capacité d’écoute
Compétences organisationnelles
Compétences Techniques
Ecoute
Esprit d'équipe
Organisationnelles
Ressources humaines
Conseil
Bilan de compétences
Accompagnement
Coaching

Entreprises

  • Ecole de la 2eme chance - Responsable relations entreprises

    2016 - maintenant Développer (prospection, animation de réunions collectives, actions de sensibilisation), fidéliser et animer un réseau d'entreprises partenaires et organismes de formation à destination des jeunes accompagnes par l'E2C.
    Identifier les opportunités d'emploi auprès des entreprises, positionner les jeunes en fonction des profils et des projets des jeunes.
    Assurer une veille technique sur les besoins en compétences pour le territoire.
    Accompagner l'entreprise dans la concrétisation et l'établissement des contrats en alternance.
    Mobiliser les entreprises au profil du projet pédagogique de l'école: organiser/participer aux jurys/ visites d'entreprises/ mise en place de rencontres entre jeunes et des responsables d'entreprises...).
    Collecte de la taxe d'apprentissage
    Assurer un reporting régulier
    Élaboration des conventions avec les partenaires entreprises et O.F.
    Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour assurer la cohérence du parcours des jeunes.
    Accompagner le jeune dans la construction de son projet professionnel.
    Participer à la réalisation des supports de communication
    Participer à la vie du réseau des écoles de la 2eme chance (tables rondes, séminaires,..).

  • IDFormation - Consultante Orientation mobilité professionnelle

    Lille 2015 - maintenant - Conseil, Accompagnement et Orientation sur la carrière professionnelle
    - Placement à l’emploi
    - Coaching professionnel (toutes catégories socioprofessionnelles).
    - Conception/ animation de modules de formation (Marché local/Portails Avenir..)

  • E2c Côte d'Opale - Chargée des relations entreprises- Ecole de la 2ème chance

    2013 - 2015 Accompagnement dans la définition de projet professionnel et personnel
    Création et maintien d'un réseau d'entreprises/ construction de partenariats entreprises (conventions)
    Collecte de la taxe d'apprentissage
    Collecte de fonds libres
    Organisation/gestion des jurys de sélections/ jurys de validation de période d'essai/ jurys de validation des projets professionnels.
    Organisation de visites d'entreprises/ séquences information métiers/cours de connaissance du monde de l'entreprise
    Organisation de déjeunés en entreprises
    Organisation d'évènement à l'effigie du réseau national des E2C (séminaires nationaux, jurys de sélections, etc).

  • ID Formation - Consultante orientation Mobilité Professionnelle

    Lille 2013 - 2013 Identifier/ Évaluer es intérêts personnels et professionnels
    Accompagner de manière individuelle et collective les salariés ou demandeurs d'emplois dans la construction de leurs projets professionnels/ projets de formations.
    Passation de tests (orientations/ personnalités) restitutions des résultats
    CAP PROJET PROFESSIONNEL- Insertion/ Réinsertion/Orientation
    Proposition d'actions de formation, d'orientation, d'accompagnements adaptés au profil de la personne
    PSOP- Bilans de compétences RQTH

  • CEFIR - Chargée des bilans de compétences

    MEYREUIL 2009 - 2011 Définition de projet individuel (carrière- emploi- création d'entreprise-formations- constructions de parcours de formations...).

    Suivi individuel et en groupe.

    Conseil et suivi d'actions- Proposition d'axes d'évaluation..

    Conception et animations de modules de formations. Informations collectives sur les Bilans de compétences.

    Travail sur l'identification/ l'évaluation des intérêts professionnels, Travail sur les caractéristiques de la personnalité/ Travail sur les compétences professionnelles/ les compétences transférables/ les compétences extra professionnelles...

  • ENACT de Dunkerque - Auditeur interne

    2008 - 2009 Conseiller formation

    Participer à l’élaboration des fiches de postes, au pilotage de la réorganisation et à l’aménagement des locaux.
    Assurer le suivi et la mise en œuvre de la conduite du changement en fonction des besoins exprimés et du plan de réorganisation.
    Conception et réalisation du journal de bord et des dossiers spécifiques (à destination des CTP et CAP)

  • Fondation Agir Contre l'Exclusion - Chargée de mission prévention et responsabilité sociale des entreprises

    St Denis La Plaine Cedex 2007 - 2008 Année 2007-2008 : Stage de chargée de mission « Prévention et responsabilité sociale des entreprises »-
    Organisation et gestion de Projets (forums, DAE)
    Encadrements, organisations et animations de séances
    Mise en place de stage de formation : recensement des besoins, conseil, orientation, planification et évaluation
    Relations avec les collaborateurs d’entreprises et partenaires sociaux - Recherche de nouveaux partenaires
    Animation et conduite de comités de pilotages

  • Université de Lille 3 (Charles de Gaulle) - Tutrice Universitaire

    2006 - 2006 Présentation des Mastères proposés par l’université de Lille3
    Accompagnement aux inscriptions
    Aide à l'orientation (conseils)
    Inscriptions définitives des étudiants aux unités d’enseignements choisies.

  • Collège Albert Samain- Roubaix - Assistante pédagogique

    2006 - 2007 Assistance et présence au sein de certain cours (coopération avec les professeurs, les CPE…).
    Aide à l’utilisation des nouvelles technologies
    Accompagnement pédagogique (Public : 11-16 ans
    Offre d’aide méthodologique et d’aide au travail personnel dans le cadre des programmes enseignés

  • Ecole la PAIX - Stage d'enseignant du primaire

    2006 - 2006 Ecole La Paix, Lille
    Observation des séquences de cours (méthodes…)
    Elaboration de séquence de cours
    Accompagnement scolaire (publics 8-10ans).

  • MOLINGES - Opératrice en fabrication

    2005 - 2005 Opératrice en fabrication, Montage en usine
    (Cette expérience m'a apporté plusieurs outils intéressant à appréhender dans la fonction RH).

Formations

Réseau

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