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Soukaïna STOUKI

ANGOULEME

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Conduite du changement
Analyser des données
Formation dans son ensemble
Evaluation des risques professionnels
Recrutement
Adaptabilité
Prise d'initiative
Savoir accompagner et écouter

Entreprises

  • Plaque de Haute Saintonge (Groupe La Poste) - Chargé de developpement RH

    2015 - maintenant La formation,
    Participer dans une conduite de changement,
    Evaluer les risques professionnels et participer à l'évalution des RPS,
    Assurer la gestion administrative du personnel,
    Analyser des tableaux de bords sociaux et déployer des plans d'actions si besoin.
  • COGNAC PDC1 (LA POSTE) - Cpro Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2015 Participation dans une conduite de changement ( Réalisation de l'étude d'impact RH, Communication auprès de public visé, Participation à des groupes de travail, Réalisation de l'évaluation des risques professionnels, passage d'entretiens d'écoute).
    La formation ( Recensement du besoin, élaboration du plan de formation, inscriptions aux sessions de formation, suivi formation).
    Recrutement ( Passage d'entretien d'embauche).
    Santé Sécurité Au Travail ( Mise à jour des fiches pénibilités, Mise à jour du plan santé sécurité au travail et suivi).
  • COGNAC PDC1 ( LA POSTE) - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2014 Absentéisme ( Suivi de l'absentéisme)
    Recrutement ( Mise en place d'un processus de recrutement et assurer le déploiement sur les sites de l'établissement, réception des candidatures, tri des candidatures, prise de contact avec les candidats, réalisation de journée test, participation aux entretiens de recrutement).
    La formation ( Recensement du besoin, élaboration du plan de formation, inscriptions aux sessions de formation, suivi formation).
  • Groupe GARANDEAU - Stage

    2013 - 2013 Mettre à jour l'affichage obligatoire et le déployer sur les entités du Groupe,
    Mettre en place des élections des institutions représentatives du personnel,
    Participer à la pré-paie.
  • Musée des Arts du Cognac - Agent d'accueil

    2011 - 2013 Assurer l'activité à l'espace café,
    Vendre à la boutique des produits du musée,
    Assurer l'accueil des touristes et savoir les orienter.

Formations

Réseau