Paris2013 - maintenant- Supervision de la gestion du personnel (paie et administration)
- Mise en œuvre opérationnelle de la politique RH
- Conseils auprès des opérationnels sur tous les aspects RH
- Gestion des IRP : préparation et co-animation des réunions CE, DP, CHSCT
- Juridique : procédures disciplinaires, gestion des ruptures de contrats
- Recrutement
- Suivi du budget frais de personnel du magasin
- Management de l'équipe RH
Galeries Lafayette
- Chargée d'Etudes RH
Paris2010 - 2013Mise en place de projets RH:
- Mise en place d'un outil d'Entretien Annuel et de Développement commun à la Branche Grands Magasins
- Rédactions des fiches métiers et des compétences associées
- Coordination et animation du groupe de travail
BHV
- Chargée RH
2001 - 2010Gestion RH : Administration du personnel, contrats, avenants, saisie des éléments variables de paie...
Relations Sociales : Suivi des dossiers disciplinaires, accompagnement des managers sur les problématiques RH, préparation des réunions CE/DP/CHSCT, organisation des élections professionnelles
Recrutement : Analyse des besoins et sourcing, sélection des candidatures et conduite des entretiens
Mise en place et accompagnement de projets RH:
- Mise en place de l'accord de Branche sur les classifications
- Optimisation de l'outil d'évaluation annuelle
- Rédaction des fiches métiers
- Gestion des Bonus encadrants
Accompagnement et suivi du PSE: suivi administratif et accompagnement des salariés
Gestion Budgétaire : élaboration et gestion de la masse salariale et des frais généraux
Management : management d'une équipe caisse et service clientèle
