Issy-les-Moulineaux2016 - maintenantHR Management:
Recruitment
Professional training
Talent management
HR Communication
Diversity
Lifeworks
Company agreements
Change management
Banque Palatine
- Responsable Emploi Formation et Compétences
paris2008 - 2016- Management d'équipe
- Formation :
• Construction et pilotage du plan : plus de 4000 J/H réalisés/an, 6% de la masse salariale
• Management, commercial marché entreprises et particuliers, back-office, …
• Financements OPCA
- Emploi :
• Accompagnement des réorganisations
• Cartographie des métiers/ classification des emplois
- Relations avec les Instances Représentatives du Personnel : animation de la commission formation, consultations du Comité d’Entreprise et ponctuellement du CHSCT, participation commission emploi/classification, réponses question DP, ...
- Projets transverses RH :
• Contribution à la construction et/ou la mise en œuvre du plan senior, chantier égalité Hommes/Femmes, risques psycho-sociaux, contrat de génération, ...
- Relations écoles :
• Pilotage de la politique Ecoles et gestion de la Taxe d’apprentissage
- S.I.R.H.:
• Implémentation de HR Training (ADP-GSI), logiciel de gestion de la formation professionnelle
Banque Palatine
- Chef de projets formation
paris2005 - 2008- Formation :
• Ingénierie : construction et mise en œuvre de l’Ecole des Ventes pour les commerciaux du marché clientèle privée
• Gestion d’un portefeuille de formation marché des particuliers et chargés de services à la clientèle
- Relations écoles:
• Structuration et mise en œuvre de la politique Ecoles dans le cadre de la constitution de viviers pour la Banque via les stages et l’alternance
• Recrutement des stagiaires (50) et apprentis/contrats de professionnalisation (20)
Caisse Nationale des Caisses d'Epargne (Groupe Caisse d'Epargne)
- Chargée d'études Formation
2003 - 2005- Pilotage de projets :
• Contribution à l’animation d’un cursus de formation à destination des hauts potentiels du Groupe en partenariat avec l’ESSEC,
- Ingénierie de la formation :
• Contribution à la construction de l’offre de formation en management liée au déploiement de la nouvelle politique de distribution du Groupe Caisse d’Epargne, offre de formation IFRS.
- Activités diverses :
• Co-construction de séminaires à l’attention des cadres dirigeants du Groupe (Université Caisse d’Epargne).
