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Sow BIRAHIM

DAKAR

En résumé

Avec une base de compétences en gestion, je me suis spécialisé en RH et en stratégie d'entreprise. Aujourd'hui, après plusieurs expériences professionnelles, à la recherche de nouveaux challenges.

Mes compétences :
Anglais
Assistant RH
Audit
Chef de projet
Gestion de projet
Gestion Ressources Humaines
Investissement
Management
Microsoft Technologies
Motivation
Nouvelles technologies
ONG
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • BEM Bordeaux Management school - Responsable du développement des compétences des étudiants

    2011 - maintenant Animation d’ateliers, Conception d'outils d'aide à la mise en place du projet professionnel, Création d’outils d’accompagnement des étudiants, Identification des besoins et mise en place de processus de renforcement des compétences, Gestion de la relation avec les entreprises, suivi des offres de stages et d’emploi, Réalisation d’entretien individuel, coaching et formation des étudiants

  • Malka Distribution - Superviseur

    2010 - 2010 Gestion de 3 points de ventes, Management de 7 personnes, répartition des tâches, Gestion des stocks, Suivi des résultats, négociation avec les fournisseurs, relation avec les autorités compétentes, études des chiffres,établissement des différentes stratégies, augmentation du chiffre d'affaires.

  • Voyage en angleterre dans le but de maitriser la langue - Commercial (Angleterre)

    2009 - 2010 Cibler les clients potentiels, faire connaître l'opérateur, proposer le produit, expliquer les avantages et conclure la vente

  • Réalisation d'un projet personnel - Réalisation d'un projet personnel

    2009 - 2009 Création de plusieurs liens commerciaux entre différents fournisseurs et acheteurs localisé dans 3 pays, Suivi de la clientèle, Coordination des relations entre les différentes parties prenantes,

  • KFC France - Chargé RH

    2008 - 2008 Recrutement:
    entretiens téléphoniques et physiques,gestion d'une zone géographique (déplacements fréquent), organisation des sessions de recrutement, animation des sessions collectives, présentation de la société et des postes gestion des tableaux de bords analyse des sources de recrutement, participation aux salons de recrutement, négociation des tarifs avec les entreprises prestataires de services, Déplacement dans toute la France, participation à l'élaboration de plan média, reporting de l'activité.

    Conseil RH:
    Vérification du respect des procédures de licenciements, soutenir les directeurs de restaurants, expliquer et faire respecter les procédures de l'entreprise, audit social, étude des accidents de travail des différents points de vente,

  • MANPOWER - Assistant RH

    Nanterre cedex 2007 - 2007 Recherche de profils et recrutement d'intérimaires, participation aux entretiens professionnels, application et critiques de la politique de fidélisation des intérimaires, Rédaction d'un mémoire sur la Gestion des Ressources Intérimaires, en particulier sur les outils de fidélisation des intérimaires,Gestion de la mise en place ds différents aménagement dues aux nouvelles lois sur le travail des étrangers( gestion de la procédure, respect des délais de déclaration, relation avec les différentes préfecture).

Formations

  • IAE

    Tours 2007 - 2008 Master 2 Management des Ressources Humaines et Stratégie des Entreprises

  • Université Tours Francois Rabelais (Tours)

    Tours 2006 - 2007 Maitrise AES mention AGE

Réseau

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