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Stan ARNAUD-GODDET

Paris

En résumé

Fort d'une expérience de plus de 12 ans dans la comptabilité puis la paie, mon projet professionnel, est d’intégrer une entreprise me permettant d’assurer un poste où il me sera possible de mettre à profit mes compétences paie, gestion et administration du personnel.
Toutefois, plus qu’un poste, c’est avant tout une équipe de collaborateurs partageant la même vision des ressources humaines que moi que je recherche.

Entreprises

  • Grant Thornton International - Responsable de mission paie

    Paris 2014 - maintenant Responsable de mission paie
    - Production et contrôle des paies
    - Déclarations Sociales (DUCS, DADS, DSN)
    - Administration du personnel (Attestations Pôle-Emploi, Attestations de salaire, gestion prévoyance et frais de santé...)
    - Relationnel client
    - Paramétrage du logiciel de paie
    - Contrat de travail
    - Conseil social, audit
    - Facturation

  • STS - Social Transport Solutions - Gestionnaire paie confirmé

    Lyon 2013 - 2014 Gestionnaire paie confirmé
    - Production et contrôle des paies (350 paies mensuelles)
    - Déclarations Sociales (DUCS, DADS)
    - Administration du personnel (Attestations Pôle-Emploi, Attestations de salaire)
    - Relationnel client
    - Paramétrage du logiciel de paie
    - Audit

  • ADP - Gestionnaire paie / Ingénieur d’application

    Nanterre 2011 - 2013 Gestionnaire paie / Ingénieur d’application
    - Production et contrôle des paies (1200 paies mensuelles)
    - Déclarations Sociales (DUCS, DADS, CI-BTP)
    - Administration du personnel (Attestations Pôle-Emploi, Attestations de salaire)
    - Veille sociale et juridique
    - Relations quotidienne avec de nombreux cabinets d'Experts Comptables
    - Paramétrage du logiciel de paie – Référent technique

  • Cuisines Aviva - Comptable-paie

    Villeurbanne 2003 - 2011 04/2006 – 01/2011 : Comptable-Paie
    - Saisie, production et contrôle des paies (120 paies mensuelles)
    - Déclarations Sociales (DUCS, DADS)
    - Administration du personnel (Attestations de salaire et Pôle-Emploi – DUE)
    - Contrôle des comptes sociaux en comptabilité
    - Formation et management d’une assistante RH sur la partie paie.

    09/2003 - 03/2006 : Comptable
    - Enregistrement des écritures comptables - Règlements Clients/Fournisseurs
    - Déclarations Comptables (TVA, DAS2...)
    - Suivi des stocks
    - Elaboration Bilans

Formations

Réseau

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