MONTPELLIER
En vingt années d'expérience, j'ai pu pratiquer de nombreux aspects de la fonction RH (Management d'équipe, Droit du Travail, GPEC, RSE, Audit, Administration du Personnel, Paie, Relations sociales, Formation, Recrutement....).
Aujourd'hui, mon poste de Responsable Ressources Humaines me permet de maîtriser les compétences associées.
D'un point de vue personnalité, mon leadership, ma capacité d’innovation et ma persévérance sont mes principaux atouts pour évoluer dans le domaine des RH.
A long terme, j'ai pour ambition d'occuper un poste de Directeur des Ressources Humaines ou bien un poste de consultant pour un cabinet de conseils en RH.
Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Charges sociales
Gestion de projet
Relations sociales & syndicales
Paie
Recrutement
Formation
SIRH
Management
Gestion de carrière
Droit du travail
Audit
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Politique et Stratégie RH
