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Stanzy DE NAVACELLE

Montreuil

En résumé

Suite à des études spécialisées dans la gestion des organismes de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), mes 6 premières années d'expérience professionnelle ont toujours été orientées vers l'accompagnement humain, le pilotage de projets transverses et le business development.

Je désire désormais mettre à profit ces compétences au sein d'entreprises sociales ou d'associations dynamiques et ambitieuses.

Mes compétences :
Ressources humaines
Développement commercial
Gestion de projet
Management
Gestion financière
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Emmaüs Défi - Chef de Projet

    Montreuil 2016 - 2016 - Coordination des projets de développement d’Emmaüs Défi: Définition et mise en place de nouveaux business model pour accompagner la croissance, l’augmentation des effectifs et la complexification de l’activité, participation à des groupes de travail transverses.
    - Pilotage de projets au sein du Pôle Administration : définition de la méthodologie, analyse des coûts, tests, validation, mise en œuvre.
    - Définition et mise en place d’outils de Reporting, d’analyse, de suivi et de pilotage de l’activité (gestion du budget, contrôle de gestion, ...),
    - Mise en place, formalisation et optimisation des processus internes et avec les autres services d’Emmaüs Défi.
  • AFD Technologies - Responsable d'équipe / Chargée d'Affaires

    PARIS 2013 - 2015 Accompagnement et Management des Hommes:

    - Réalisation d’entretiens d’embauche et choix des consultants retenus,
    - Pilotage d’une équipe de 30 personnes,
    - Management du consultant en mission : définition d’objectifs, encouragements et recadrages, points trimestriels, entretien annuel, relai RH au quotidien, négociations salariales, mise à jour des outils de suivi,
    - Suivi du consultant entre 2 missions : valorisation des acquis avec le consultant, entraînements aux entretiens Clients, établissement d’un plan d’actions détaillé, proposition de parcours de formation complémentaire, écoute, mise en confiance et responsabilisation.


    Suivi des comptes clients et recherche de croissance:

    - Prospection commerciale et développement des comptes clients existants,
    - Identification de besoins, présentation de consultants,
    - Tenue des Négociations, contractualisation dans un esprit gagnant/gagnant, suivi trimestriel de la mission,
    - Gestion et optimisation financière du compte d'exploitation (2 Millions d'euros CA annuel),
    - Respect d’objectifs de croissance (effectifs, CA, marge).
  • Cofely Services, Groupe GDF Suez - Chargée du Développement RH

    2012 - 2013 Conseillère auprès des agences en matière de gestion de l’emploi et des carrières

    - Optimisation des processus de recrutement de profils pas ou peu qualifiés (activités de courrier ou de petite maintenance) : mises en situation, entretiens de personnalité...,
    - Pilotage de projets GPEC : animation de revues du personnel, réalisation de points carrière, détection de besoins et identification des potentiels,
    - Coordination de la mobilité interne : repositionnement des collaborateurs en fonctions des besoins clients,
    - Elaboration de projets de développement RH : documents de communication interne, conception d’un référentiel RH à destination des managers.
  • People Search - Consultante en recrutement

    2009 - 2012 Recherche et sélection de candidats:

    - Rédaction d'annonces, approche directe, CVthèques, réseaux sociaux, base de données interne,
    - Qualification téléphonique, entretien physique, prise de références,
    - Elaboration d'un dossier de présentation pour chaque candidat,
    - Suivi des entretiens chez le client, aide à la décision.


    Prospection et suivi clients:

    - Prise de rendez-vous prospects,
    - Accompagnement des managers dans la définition des besoins et des critères de sélection,
    - Conseils apportés tout au long du process, suivi régulier de la relation clients,
    - Adaptation à divers interlocuteurs: Directeurs Généraux, Managers opérationnels, DRH…


    Management de 2 stagiaires
  • Fidesco - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2009 ONG française reconnue par le ministère des Affaires étrangères, chargée de l'envoi de volontaires de solidarité internationale (VSI) sur des projets de 2 ans dans les pays en voie de développement.

    Soutien de l'activité des 3 divisions RH, au siège de l'association:
    - Recrutement et formation des volontaires: préparation de dossiers, organisation des sessions de formation, entretiens avec les futurs volontaires, échanges et feed back avec les membres de l'association,
    - suivi des volontaires à l'étranger: réalisation d'une études sur le coût de la vie en mission afin de redéfinir le niveau de l'indemnité versée aux volontaires,
    - communication: préparation d'une expo-photos, mise en place d'un stand, demande de devis et commande de goodies...

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