Menu

Starck JOHN

Paris

En résumé

Actuellement chez Synergie en qualité de consultant en recrutement au sein du département cadres, je suis toujours ouverte pour discuter et échanger sur mon secteur d'activité et éventuellement dégager des opportunités de collaboration.

Je suis à votre disposition.

A bientôt !

John

Mes compétences :
Droit du travail
Chasse de tête

Entreprises

  • SYNERGIE - Consultant en recrutement

    Paris 2010 - maintenant Depuis septembre 2010 :
    Responsable du recrutement au sein du 4ème Groupe de Travail Temporaire SYNERGIE - Paris
    Cibles : profils cadres dans les domaines Aéronautique / Automobile / Informatique

    - Recrutement des profils (Ingénieur Bureau d'études, Ingénieur d'Essais, Ingénieur de piste avion, Ingénieur de Production, Ingénieur Développement Logiciel, Ingénieur Qualité Moteur, Ingénieur recherche et développement structure, Responsable assurance qualité, Dessinateur projeteur mécanique, logisticien, gestionnaire de production, ingénieur électronique, ingénieur d’essai etc ...)
    - Relation clients et négociation commerciale (Coefficient, Commission)
    - Rédaction de profils de postes et publications d’annonces
    - Sourcing, présélection des candidatures via les jobboard : APEC, Monster, Keljob…
    - Pré-qualification téléphonique
    - Entretiens de recrutement et validation des compétences (test de personnalité PERFORMANCE)
    - Accompagnement des candidats et des clients jusqu'au suivi d’intégration
    - Gestion administrative RH des intérimaires : Planning, contrats, DUE, relevés d’heures
    - Reporting auprès de la direction : Suivi des effectifs intérimaires

  • HI SEARCH - Consultant en recrutement

    2009 - 2010 Chargé de recrutement au sein du cabinet de conseil en recrutement informatique HI SEARCH - Paris
    Cibles : profils Top management dans les domaines : Aéronautique / Informatique

    - Rédaction et gestion des annonces Internet
    - Sourcing (annuaires, CV thèques, Internet : viadeo & linkedin…)
    - Identification de candidats dans des entreprises ciblées
    - Définition des outils d'approches directes et indirectes (presse, web, réseau,...)
    - Animation de la base de données (clients/candidats)
    - Gestion du process de recrutement : de la qualification du besoin à la mise en poste du candidat

  • IBM Global Services - Consultant SAP BW

    Bois-Colombes Cedex 2006 - 2009 Consultant SAP BW

    - Soutien du chef de Projet sur les applications BW
    - Suivi des livrables, jalons, planning projet
    - Mise en place de reporting financier niveau groupe.
    - Animations des ateliers de conception
    - Rédaction des spécifications fonctionnelles
    - Validation des spécifications techniques
    - Rédaction et exécution des scénarios de tests

Formations

  • CNAM Licence STIC

    Paris 2006 - 2007 Licence STIC

  • CNED

    Paris 2005 - 2006 BTS Informatique de Gestion

    Développeur d’application

Réseau

Annuaire des membres :