Steeve LE LAYO

En résumé

Entreprises

• IBM France - Chargé de formation

  Bois-Colombes 2012 - 2014 • Respect des obligations de la formation : Respect des conformités législatives, élaboration du plan de formation 2014 et 2015, déclaratif n°2483 relatif à la formation, bilan social 2013, rapport GENISSON.
  
  • Gestion administrative de la formation : récolte des documents nécessaires auprès des collaborateurs pour suivre une formation, constitution des dossiers de demandes de remboursement auprès des OPCAs, facturation des entités.
  
  • Optimisation du SI formation (GEFPRO & RH Place)
  - Développement de la procédure de demande de formation
  - Mise en place de mails de relances aux collaborateurs générés automatiquement par le SI formation
  - Modification des informations nécessaires récoltées lors des reportings mensuels
  - Mise à jour automatique de l’historique formation des collaborateurs via l’outil GEFPRO
  - Création d’un WIKI (outil de communication interne) et d’une base courrier formation.
  
  • Modification, adaptation et développement d’une mission d’audit interne liée à la formation, réalisée trimestriellement, suivant une procédure définie et impliquant 8 collaborateurs.
  
  • Capitalisation et exploitation des données de formations : recueil de l'existant et orientation stratégique.
  
  Contribution aux projets suite à la réforme de la formation professionnelle :
  
  Adaptation des outils internes (GEFPRO & RH Place) et de la procédure de demande de formation.
  Participation à la création d’outils et mise en place des entretiens professionnels en lien avec la législation.

• IBM France - Chargé de développement RH - Service recrutement

  Bois-Colombes 2011 - 2012 • Recrutement des apprentis et stagiaires :
  o Rédaction des offres d’emploi des apprentis et stagiaires
  o Sourcing CV sur différents canaux et évaluation des candidats
  o Entretien téléphonique et individuel avec les candidats
  o Accueil des nouveaux embauchés
  
  • Gestion administrative liée aux recrutements des apprentis et stagiaires :
  o Rédaction des contrats de travail et veille aux conformités légales (DUE, contrat d’apprentissage,…)
  o Intégration des nouveaux embauchés (matériel, visite médicale, outils de travail, communication)
  
  • Communication et marketing RH :
  o Création et gestion d’un site internet regroupant les offres de stage et d’apprentissage destinées aux étudiants
  o Développement de la marque de l’entreprise sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin)
  o Développement de la plateforme de recrutement et de mobilité en interne (GOM).
   Campus Manager : Gestion des forums de recrutement (inscription, organisation et participation aux forums et mai-trise du budget associé = 40K€/an), entretien des partenariats avec les écoles et universités.
  

• CODENAF - Stagiaire communication et marketing

  2010 - 2010 • Utilisation des réseaux sociaux pour développer la notoriété de l'association
  • Création d'outil et méthode pour accroître la notoriété de l'association
  • enseignement de cours de français et d'espagnol

• IBN Tufayl - Stagiaire communication

  2010 - 2010 Utilisation des réseaux sociaux pour développer la notoriété des œuvres produites par l'association

• Darty - Vendeur

  BONDY 2009 - 2009 • Vente en BtoC d'éléments son et multimédia
  • Renseignement sur les produits auprès des clients
  • Encaissements
  • Gestion des rayons
  • Relevés de prix

Formations

• SUP Des RH

  Paris 2012 - 2014 Master Responsable des Ressources Humaines

• IUT Villetaneuse (Villetaneuse)

  Villetaneuse 2011 - 2012 Licence Proféssionnelle

• IUT De Saint Denis (Saint Denis)

  Saint Denis 2008 - 2010 DUT GEA

• Lycée Maurice Utrillo

  Stains 2004 - 2008 baccalauréat ES

Réseau

• Anne-Laure NINEUIL

• Jean Baptiste BRIMONT

• Jean Pierre ARTIN

• Laurent LAVAL

• Leroy GAËLLE

• Leslie BRIGALDINO

• Livia SAGLINI

• Picand NOEMIE

• Pierre HERIAUT

• Romain MURCIA