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Stefan MÜHLEMANN

MARSENS

En résumé

Ce que je fais, ce que j’offre

création d’entreprise, depuis près de 15 ans, j’accompagne des entrepreneurs et créateurs dans la réalisation de leur Business Plan et Business Model, dans la définition de leur stratégie en apportant mon regard neutre et objectif qui complète leur réflexion. Cette expérience m’a permis d’accompagner près de 5’000 personnes durant ces 15 dernières années et d’endosser des fonctions stratégiques au sein de directions de différentes entreprises pour contribuer à leur développement.

Formation et coaching en Leadership et conduite des équipes, prolongement naturel de mon activité en qualité d’entrepreneur et ancien DRH, je propose aux entreprises depuis 16 ans des séminaires, des workshops et des conférences pour les cadres et les équipes. Ma fonction en qualité d’expert pour les examens des modules en leadership s’inscrivants dans le cadre du brevet fédéral de spécialiste de conduite d’équipe www.asf-asfc.ch. Mes interventions se font autant dans les secteurs de l’assurance, de la banque, de la police, de l’industrie ou du secteur de la construction. Mes différentes formations au niveau de la communication, de la psychologie des groupes, de la motivation, des émotions et des comportements me permettent d’apporter des formations et interventions qui contribuent à la bonne marche de l’entreprise et à la performance des équipes.

Ma passion, l’humain, m’a conduit à me former dans de nombreux domaine de la psychologie sociale et relationnelle. L’ingénierie de formation de la définition des besoins à la réalisation de la formation tant en français qu’en allemand. Les thèmes que j’aborde généralement sont le leadership, la dynamique de groupe, la communication, la gestion de conflits, la prise de parole en public, l’affirmation de soi et apprendre à se connaître, l’accompagnement au changement et l’accueil client tant au téléphone qu’en direct.

Entreprises

  • Valora - Directeur des ressources humaines, DRH

    maintenant direction d'un département RH de 3 sociétés du groupe et comptant plus de 2'400 collaborateurs
  • Clinique de Genolier - Directeur des ressources humaines, DRH

    Paris maintenant direction d'un département RH sur 2 sites et comptant plus de 350 collaborateurs
  • Amon Consulting & Management SA - CEO, directeur et administrateur

    2001 - maintenant Société avec 3 départements:

    RESSOURCES HUMAINES: executive search sur mandat, bilan de compétences, team building, outplacement

    ARCHITECTURE D'ENTREPRISE: Audit structure d'entreprise, création, développement, organisation, exportation, importation, absenthéisme, structure commerciale, etc.

    LEARNING & PROGRESS: formations dans les domaines du management et leadership

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau