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Stella FRANCISQUE

Villeurbanne

En résumé

Mes compétences :
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus 1-2-3

Entreprises

  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2015 - 2015 Recruter les intérimaires  Informer les candidats / intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail  Constituer les dossiers d’inscription, les saisir et mettre à jour la base de données  Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition  Etablir les DPAE  Respecter et mettre en application la législation du travail  Gérer les chèques restaurant  Effectuer les déclarations d’accident de travail  Suivre et organiser les convocations aux visites médicales  Gérer les absences des salariés  Accompagner et fidéliser les intérimaires  Transmettre les éléments de paie au pôle de gestion référent

  • Verisure par Securitas Direct - RH Partner (Nord et Nord Est)

    Châtenay-Malabry 2012 - 2014 Décliner et promouvoir la politique RH nationale en région auprès des managers et des salariés : - Collaborer avec le service commercial et son management (7 agences) - Communiquer sur les projets RH transverses auprès du terrain et faire remonter les problématiques existantes
     Apporter une expertise recrutement qualitative et quantitative : - Développer le sourcing et favoriser l’attractivité des postes - Recruter les commerciaux, assistantes d’agence et techniciens - Veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés (gestion dossiers d’embauche, entretien de suivi et formation) - Proposer et mettre en place des axes d’amélioration et plans d’action
     Evaluer et accompagner la montée en compétences des salariés - Former l’encadrement commercial aux techniques RH - Evaluer les candidats internes pour les demandes de promotions ou mobilités
     Créer des outils : entretiens de suivi, entretiens de sortie, process, reportings

  • MOIROUD SA (ZIEGLER) - Coordinatrice import

    RONCQ 2008 - 2012  Etre l’interface entre les importateurs français et les fabricants étrangers en vue d’organiser l’expédition des marchandises (maritime ou aérien)  Collaborer avec les transitaires étrangers sur le lieu de production (Asie, Inde, Etats-Unis) : suivre la fabrication des produits, organiser l’expédition des marchandises (maritime ou aérien), négocier les prix avec les compagnies aériennes et maritimes, gérer les incoterms  Collaborer avec le service commercial : négocier et établir les offres de prix avec les acheteurs français

  • VIVENDI GAMES EUROPE - Chargée des Services Généraux

    2006 - 2008  Recruter et manager les assistantes administratives  Optimiser les frais généraux : validation des commandes, gestion des stocks  Référencer les fournisseurs, négocier et renouveler les contrats de services : gestion budgétaire, appels d’offres  Gérer la flotte automobile et téléphonie mobile : 50 véhicules et plus de 300 lignes  Assurer la maintenance des locaux et garantir la sécurité et la sûreté du site : 1500 M²  Diriger et coordonner les travaux de réaménagement et d’embellissement : budget moyen de 180 000 €uros  Veiller au respect des règles de vie, d’hygiène et propreté dans la société : 260 salariés

  • VIVENDI GAMES EUROPE - Assistante Services Généraux et Direction

    2000 - 2006  Collaborer avec le responsable Services Généraux  Gérer la flotte automobile et mobile  Superviser l’accueil : 1 personne  Assister le Directeur Financier, Juridique et le Secrétaire Général : gestion d’agenda, déplacements, organisation réunions et événements  Etre l’interface et gérer la coordination avec l’ensemble des clients internes, externes et l’ensemble des entités du groupe Vivendi Games dans le monde

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