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CCI de la Drôme
- Stagiaire RH
maintenant
-> Optimisation de la procédure d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs (check-list, livret d’accueil,…),
-> Divers travaux administratifs.
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INOPLAST
- Stagiaire RH
Levallois-Perret
maintenant
-> Formalisation d’un système de gestion et de validation des compétences d’une nouvelle organisation «équipes autonomes»,
-> Création et formalisation de supports de formation « Equipes Autonomes » standards sur l’ensemble des sites Ardèche concernant l’emploi opérateur.
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Crouzet
- Chargée RH
Valence CEDEX 9
2018 - maintenant
: CROUZET Innovistasensors (Valence 26) - Service RH
Site de conception et fabrication de composants d'automatismes - Métallurgie - 320 personnes
o Support des RRH : Administration du personnel, Recrutement et gestion de
l'intérim, suivi de la GTA, tableau de bord RH...
o Projet Ambition RH : Accompagnement (benchmark, force de proposition) et mise
en place d'actions sur différents projets RH (réorganisation du service RH,
cooptation, Intranet RH...)
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ZIMMER BIOMET
- Chargée Ressources Humaines - HR Partner
2016 - 2017
Recrutement, administration du personnel, Gestion de l'intérim, Conseil et accompagnement manager, Communication....
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ZIMMER BIOMET
- Chargée Ressources Humaines & HR Business Partner
2016 - 2017
o Gérer le personnel de la phase d'embauche jusqu'à la sortie du salarié (Hors Paye) :
Processus recrutement, accueil / intégration, contrat, avenant, fiche de fonction...
= 36 embauches en 2016 et 51 en 2017 (profil ingénieur, technicien, opérateur...)
o Gérer le personnel intérimaire (effectif moyen 80) : définition du besoin, gestion
des motifs / contrats, saisie éléments variables pour paie, déclaration AT...)
o Accompagner et conseiller les Managers, salariés, intérimaires,
o Participer à divers projets conduits par la DRH (NAO, tableau de bord, bilan social,
Audit Qualité/ Inspection FDA, refonte des procédures RH...)
= Mise en place d'indicateurs RH sur Tableur Excel automatisé
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ZIMMER BIOMET
- Chargée Formation
2008 - 2016
Site de conception et fabrication dispositif médical implantable- Métallurgie - 320 personnes
o Gérer la formation pour le personnel du site en toute autonomie : de la conception
du plan, de sa mise en place jusqu'au bilan et des déclarations annuelles
obligatoires avec présentation aux IRP.
o Conseiller et accompagner le personnel et les managers
o Gérer la mise en place et le suivi des entretiens annuels
o Animer une formation « Train the Trainers » et sessions de sensibilisations
o Suivre les indicateurs formation et plans d'actions associés
o Implémenter et gérer la formation interne au sein du Learning Management System
« Biomet University » (Outil Corporate).
= Chef de projet pour la mise en place du LMS en 2012.
o Assurer le recrutement et la gestion des stagiaires/ alternants,
taxe d'apprentissage, relations avec les écoles (profil ingénieur, bac pro)...
(Clients internes : Production, Qualité, Administration, Supply Chain, Service Clients, Commercial,
Marketing, R&D, Production, Qualité ...
En chiffres - Bilan formation 2014 : Coût pédagogique 320 000 EUR soit 4% de la masse salariale)
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BIOMET France
- Chargée formation
2008 - 2016
Mes missions :
- Gestion de la formation de l'entreprise et administratrice d'un LMS (Gestion de projet pour sa mise en place en 2012)
- Gestion des intérimaires, stagaires et contrat de professionnalisation
- Contrôle de gestion social / Bilan social annuel
- Divers : Gestion des processus RH
