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Stéphane CAYTEL

FERRAND

En résumé

Mes compétences :
Lean Manufacturing
International
Management
automobile

Entreprises

  • Michelin - Responsable Amélioration Continue et Responsabilisation

    FERRAND 2013 - maintenant Usine de Roanne. 900 personnes.
    Garant de la démarche Lean Manufacturing du site.
    Déploiement et Animation d'outils de pilotage de la performance.
    Déploiement de chantiers de progrès sur le site.
    Coaching des managers opérationnels.

    Responsabilisation: idem poste précédent.
  • Michelin - Responsable Responsabilisation

    FERRAND 2012 - 2013 Usine de Roanne. 900 personnes.
    Ma mission est de favoriser le développement des talents de l'entreprise et ainsi d'accroitre l'engagement de nos équipes.

    Au sein de l'usine de Roanne (900 personnes) , et à tous les niveaux de l'entité (équipe de direction, équipes maitrises atelier et équipes d'obtention), mon rôle est de faire progresser chaque équipe dans le domaine de la responsabilisation, et par ce biais, fluidifier nos modes de fonctionnement pour accroître notre performance globale.
  • Michelin - Responsable d'Ilot de Production

    FERRAND 2008 - 2012 Usine de Roanne. 900 personnes.
    Management d'une équipe de 45 personnes.
    Îlot d'assemblage de produits semi-finis.
    Déploiement des démarches Lean Manufacturing et Organisations Responsabilisantes.
  • Louis Vuitton - Ingénieur Lean Manufacturing

    Paris 2007 - 2008 Usine de San Dimas (USA) 400 personnes.
    Déploiement de lignes d'assemblage de nouveaux produits maroquiniers.
    Accroissement de l'efficacité (qualite, quantites)des lignes d'assemblage par chantier kaizen.
    Déploiement de bonnes pratiques groupe.
    Chantiers "goulot".
  • Louis Vuitton - Ingénieur Lean Manufacturing

    Paris 2006 - 2006 Implantation et suivi de lignes d'assemblage suivant la méthode Lean Manufacturing.
  • PSA Peugeot Citroen - Technicien TPM

    Rueil Malmaison 2005 - 2005 Projet TPM.
    Application de la démarche sur un périmètre machine.

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