Menu

Eponine RAYNAUD

Châtellerault

En résumé

Dynamique, optimiste de nature et aimant le travail en équipe ; j'ai, de plus, acquis grâce à mes expériences passées des connaissances aussi bien dans le domaine de la Production que celui de la Qualité. Je peux donc représenter un atout dans de nombreuses missions et plus particulièrement celles conduisant un changement.
Maman de deux enfants, je suis à l'écoute de proposition dans un rayon de 30km autours de mon domicile situé à cenon sur vienne.

Mes compétences :
Entretiens professionnels
Conduite de réunion
Management
Gestion des conflits
Gestion de la production
Travail en équipe

Entreprises

  • Mecafi - Responsable secteur de production tres grandes pieces et ajustage

    Châtellerault 2015 - maintenant Assurer la production (fraisage sur machine CN et ajustage manuel) de pieces de moteurs d'avion dans le respect des delais et de la qualite.

  • Fenwick-Linde - Ingénieur Qualité Développement

    Élancour 2014 - 2015 Missions :
    - Représentation de la fonction Qualité au sein des projets en tant que Membre Equipe Projet Qualité
    - Animation des projets au sein du service Qualité en impliquant la Qualité Fournisseurs et la Qualité Produits

    Réalisations :
    - Passage de deux Jalons validés sur les deux projets de mon portefeuille
    - Création d'un fichier commun de suivi de validation des Échantillons Initiaux

  • Michelin - Responsable qualité

    FERRAND 2011 - 2014 Missions :
    Animation et management du groupe qualité atelier (5 Techniciens et 6 Agents)
    Animation et coordination de la démarche Maîtrise du procédé

    Réalisations :
    Création d’un pôle de pilotage de la Qualité en transverse usine et mise en place d’un Plan Annuel Qualité pour la gestion et le suivi des priorités
    --> Réduction de 1/3 de la Perte Matière en un an
    Préparation et participation à un audit UTAC pour le renouvellement de notre certification à la norme ISO 9001
    --> 0 non-conformité majeure ou mineure

    Missions particulières suite à l'annonce de la fermeture de l'activité Poids Lourds de Juin 2013 à Juin 2014 :
    - Conduite du changement en groupe et en individuel
    - Médiation et communication tout au long de l'année afin d'assurer la fin de production dans les meilleures conditions possibles

  • Michelin - Responsable de production

    FERRAND 2008 - 2011 Mission :
    Encadrement et management d’une équipe de fabrication (90 agents en 3*8)

    Réalisations :
    Evolution du temps d’ouverture d’une machine goulot pour augmenter la capacité de production de l’usine ; inventaire des besoins, identification des potentiels , formation des personnes.
    --> Passage de le machine en 7j/7 en 8 mois
    Mise en œuvre des principes du Management au Quotidien de la Performance pour répondre aux objectifs du Plan Annuel
    --> Division par 4 des commandes en retard en 1 an

Formations

  • Ecole Michelin

    Clermont Ferrand 2013 - 2013 Formation à la communication non violente, l'écoute empathique

  • Ecole Michelin

    Clermont Ferrand 2006 - 2006 : Formation interne Michelin,
    Responsable de Production ; mieux
    communiquer, management
    situationnelle, travail en équipe,
    animation de réunion, coaching,
    dynamiser le changement

  • Ecole Nationale Supérieure Des Mines De Paris

    Paris 2003 - 2006

Réseau

Annuaire des membres :