Professionnel de l'activité Ressources Humaines depuis le début des années 90, je considère que la dimension management et développement des compétences sont centraux dans le métier, les dimensions relations sociales et budgétaires en sont les compléments indispensables. C'est à travers cette approche que j'ai construit mon parcours.
après avoir occupé une fonction de responsable ressources humaines au sein d'une des trois régions du groupe APRR, fonction dans laquelle se mixe la dimension terrain et transversale de l'activité, ce qui permet de disposer d'une activité importante où réactivité et écoute priment, j'ai rejoint le siège social en qualité d'adjoint au DRH, j'anime une équipe d'une quinzaine de personne et contribue à la définition de la politique RH de l'entreprise et du groupe.
Mes compétences :
Management
Gestion des Ressources humaines
Communication