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Stéphane COLLETTE

RENNES

En résumé

Mon parcours professionnel m'a amené à occuper des postes de Directeur d'Agence dans le secteur du transport, en particulier de la messagerie industrielle et frigorifique, ainsi que la fonction de Directeur Transport Groupe. De réelles qualités en management, gestion, organisation opérationnelle ou encore commerce sont sans conteste la base de l'accomplissement des missions qui m'ont été confiées.
Mon objectif est de m'inscrire dans un nouveau projet de Direction d'Agences.

Mes compétences :
Elaboration et suivi budgétaire
Animation des IRP
Pilotage de la Qualité
Gestion de projet
Conduite du changement
Optimisation des process
Pilotage de la performance
Management opérationnel
Direction de centre de profits
Audit

Entreprises

  • AG - CADRE EN MISSION / CONSULTANT

    2016 - 2017
    Mission de conseil suite redressement judiciaire notamment sur : l'organisation globale de l'Entreprise ( organigramme, fiches de postes ), l'optimisation opérationnelle ( transport et stockage ) , la validation des process et des procédures, la simplification de la facturation clients, la mise en place d'indicateurs ( finance et qualité )

  • Groupe STG - DIRECTEUR TRANSPORT

    Noyal-sur-Vilaine 2013 - 2016 Groupe STG -Transport logistique - 3500 personnes - activité Frais
    Membre du Comité de Direction
    * Création du service Direction Transport et management direct 14 personnes ;
    * Harmonisation et mise en place des process transport national ;
    * Déploiement des audits des agences et filiales ;
    * Création d'outils de pilotage du réseau ;
    * Réduction des litiges et des coûts emballages, déploiement des plans d'actions ;
    * Massification des flux à destination des bases GMS ;
    * Optimisation du parc véhicules ;
    * Gestion appel d'offres sous-traitants groupe ;

  • Groupe STG - DIRECTEUR DE SITE

    Noyal-sur-Vilaine 2011 - 2013 Groupe STG - Agence Noyal sur Vilaine (35) - Effectif : 300 personnes - CA annuel 30M EUR
    * Réorganisation de la structure managériale et des services ;
    * Création d'outils de pilotage d'exploitation ;
    * Multiplication du résultat financier de l'agence par 3 en 2 ans ;
    * Diminution du montant des litiges = divisé par 2 ;
    * Réduction du coût des emballages à zéro ;
    * Variabilisation des coûts par la mise en place de sous-traitance ;

  • Groupe STG - 35 Noyal sur Vilaine - DIRECTEUR D'AGENCE

    2011 - 2013 Groupe STG - Agence Noyal sur Vilaine (35) - Effectif : 300 personnes - CA annuel 30M EUR
    * Réorganisation de la structure managériale et des services ;
    * Création d'outils de pilotage d'exploitation ;
    * Multiplication du résultat financier de l'agence par 3 en 2 ans ;
    * Diminution du montant des litiges = divisé par 2 ;
    * Réduction du coût des emballages à zéro ;
    * Variabilisation des coûts par la mise en place de sous-traitance

  • DUCROS EXPRESS - 44 Nantes et 49 Cholet - DIRECTEUR D'AGENCE

    2009 - 2011 et Cholet -Effectif : 110 personnes - CA annuel 20M EUR - activité Messagerie industrielle
    * Mise en place de la nouvelle organisation Ducros suite au rachat de DHL messagerie ;
    * Regroupement des deux agences du 44 sur un site unique ;
    * Stabilisation sociale de l'agence de Nantes
    * Développement du CA client (+ 20 %) ;
    * Diminution des pertes par 3 - plus fort redressement financier du Groupe ;
    * Création d'un service affrêtement

  • DUCROS EXPRESS - DIRECTEUR DE SITE

    2009 - 2011 Agences de Nantes et Cholet -Effectif : 110 personnes - CA annuel 20M EUR - activité Messagerie industrielle
    * Mise en place de la nouvelle organisation Ducros suite au rachat de DHL messagerie ;
    * Regroupement des deux agences du 44 sur un site unique ;
    * Stabilisation sociale de l'agence de Nantes
    * Développement du CA client (+ 20 %) ;
    * Diminution des pertes par 3 - plus fort redressement financier du Groupe ;
    * Création d'un service affrêtement ;

  • DHL - 49 Angers et 49 Cholet - DIRECTEUR D'AGENCE

    2006 - 2009 DHL - Agences Angers et Cholet - Effectif : 70 personnes - CA annuel 12M EUR
    * Accompagnement et montée en compétences du management N-1 ;
    * Stabilisation des résultats élevés de ces deux sites ;
    * Création de synergies entre les sites afin de réduire les coûts

  • DHL - DIRECTEUR DE SITE

    Roissy en France 2006 - 2009 Agences Angers et Cholet - Effectif : 70 personnes - CA annuel 12M EUR
    * Accompagnement et montée en compétences du management N-1 ;
    * Stabilisation des résultats élevés de ces deux sites ;
    * Création de synergies entre les sites afin de réduire les coûts ;

  • DHL - DIRECTEUR DE SITE

    Roissy en France 2002 - 2006 Agence Angers - Effectif : 50 personnes - CA annuel 8M EUR
    * Amélioration de la performance financière de 20 % ;
    * Positionnement de la marque DHL sur le 49 ;
    * Mise en place des nouveaux outils, process et procédures DHL sur l'agence ;

  • DHL - 49 Angers - DIRECTEUR D'AGENCE

    2002 - 2006 DHL - Agence Angers - Effectif : 50 personnes - CA annuel 8M EUR
    * Amélioration de la performance financière de 20 % ;
    * Positionnement de la marque DHL sur le 49 ;
    * Mise en place des nouveaux outils, process et procédures DHL sur l'agence

  • ARCATIME - GROUPE LE CALVEZ - DIRECTEUR DE SITE

    1993 - 2002 Agence La Roche sur Yon - Effectif : 30 personnes - CA annuel 2M EUR
    * Intégration de la filiale TTV au sein du Groupe ;
    * Redressement financier de l'agence, résultats positifs dès la 3ième année après des années de pertes ;
    * Développement du portefeuille commercial = + 50 % ;
    * Augmentation sensible de l'effectif et mise en place de sous-traitants ;

  • ARCATIME - 85 La Roche sur Yon - DIRECTEUR D'AGENCE

    1993 - 2002 * Intégration de la filiale TTV au sein du Groupe ;
    * Redressement financier de l'agence, résultats positifs dès la 3ième année après des années de pertes ;
    * Développement du portefeuille commercial = + 50 % ;
    * Augmentation sensible de l'effectif et mise en place de sous-traitants

  • Transports TRUSSON - 35 Rennes - RESPONSABLE EXPLOITATION

    1982 - 1993

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