Menu

Stéphane DEMILLY

Montbonnot-Saint-Martin

En résumé

Mes compétences sont axées sur trois points qui me permettent de gérer des centres de profits, d'occuper des fonctions de directeur régional ou responsable d'un réseau:
Le commerce: garanti l'application de la politique commerciale de l'entreprise, sait centraliser les informations utiles à la bonne connaissance de l'économie régionale et à son approche commerciale, sait identifier les opportunités de développement de chiffre d'affaire.
Management: sais manager des projets à moyen et long terme, sais gérer les réunions et conflits, met en place des opérations d'animation commerciales, anime les réunions, recrute et anime les collaborateurs, forme et accompagne les commerciaux sur le terrain, sais négocier des contrats avec des grands comptes.
Gestion: suis les résultats individuels et collectifs, détermine les objectifs et valide leur atteinte, détermine contrôle et respecte les budgets, analyse les résultats, garanti le suivi des procédures, assure le reporting, maitrise sap.
je parle courament l'anglais et l'allemand et de part mon parcours j'ai une bonne connaissance du milieu automobile.

Mes compétences :
Direction de centre de profits
Management
Développement commercial

Entreprises

  • EUROMASTER - Responsable de territoire

    Montbonnot-Saint-Martin 2014 - maintenant Responsable de onze centres de profits. Gestion et accompagnement des équipes centre et d'un attaché commercial. Suivi de clients particuliers et professionnels. Gestion de deux centres orientés poids lourds.
  • greta thionville - Elève

    2013 - 2014 J'ai profité de la période et du temps que je disposais pour perfectionner mon niveaux en langues (anglais, allemand) et informatique
  • Auto5 - Manager de la région de Liège pour la société Auto5

    2009 - 2013 Gestion d'un réseau de magasins composé huit centres en Wallonie. Mise en place et suivi de la politique commerciale du groupe, duplication de nouvelles prestations, accompagnement des équipes pour la mise en place de SAP. Suivi, formation et recrutement de collaborateurs.
  • Norauto - Directeur du magasin de Thionville

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2001 - 2009 Gestion d'un centre de profit composé de 25 collaborateurs accompagnement des équipes sur l'arrivée de nouvelles prestations, nouveaux logiciels. Développement de l'attractivité commercial du centre. Adaptation de la configuration du centre suite à l'arrivée d'un nouveau concurrent..
  • Norauto - Directeur du magasin de Charleville Mézières.

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 1997 - 2001 Relance d'un centre en perte de vitesse. Mise en place d'une nouvelle dynamique. Mise en place de heures. Recrutement et accompagnement d'une nouvelle équipe d'encadrants.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :