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Stephane FAUTRAT

EVREUX

En résumé

La réussite ne se réalise pas seul.
à la recherche d'une société ambitieuse avec laquelle je pourrais y trouver, et y apporter, épanouissement

Mes compétences :
Vente
Management
Merchandising et valorisation produit
Merchandising et points de vente
Management d'équipe
Animation d'équipe
Recrutement cadres
Rigueur
Décoration
Communication

Entreprises

  • www.anddyanddy.com - Fondateur

    2017 - maintenant Anddy Anddy lance sa boutique en ligne https://www.anddyanddy.com/

  • ANDDY ANDDY - INDEPENDANT

    2016 - maintenant Boutique vous accueillant du mardi au samedi de 10h00 à 19h00
    PAP masculin casual chic . Centre ville Évreux (27)

  • CCI EURE - JURY examens

    2015 - maintenant Jury d'examen "employé commercial niveau V et IV"

  • C.C..I Eure - Stagiaire

    2015 - 2015 Stage linguistique anglais, anglais commercial, parlé /écrit. 7 heures / jour.

  • C.E.C - Directeur Régional

    2012 - 2014 épanouissement professionnel & humain au sein d'une société leader sur son marché. Des collaborateurs impliqués. "Une hiérarchie qui donne envie de donner envie"
    24 points de vente, 130 collaborateurs, 33 M€
    Développement du nouveau concept, quatre points de vente rénovés.
    Missions région Parisienne, Bretagne, Picardie.
    Accompagnement équipes à la relation client. Animation formation Responsable Magasin.
    Optimisation des indicateurs commerciaux. Développement, analyse, méthodologie.
    Bilan individuel annuel, axes de progrès définis, construction de nouveaux objectifs.
    Atelier de travail:
    - suivi du nouveau concept
    - document réseau "lancement hebdomadaire".
    Fédérer via échanges. Maintenir les performances & mises en place de plans d'actions pour homogénéisation.

  • SA DEVRED - DIRECTEUR REGIONAL

    2009 - 2012 Accompagnement des équipes (14 points de ventes)
    Suivi des performances, breifs & debreif quotidien
    Validation des recrutements, gestion des frais de personnel, gestion des points ressources humaines
    Réalisation des entretiens annuels Professionnels => Bilan individuel, axes de progrès définis, construction de nouveaux objectifs
    Fédérer via échange. Maintenir les performances & les mises en place de plans d'actions pour homogénéisation
    RESULTATS :
    Prise de fonction fin 2009 => Bilan annuel positif
    2010 => +5% soit seconde région en comparable & seconde région sur objectif
    2011 => +5,8% soit première région en comparable & première région sur objectif

  • SA DEVRED - DIRECTEUR MAGASIN

    2005 - 2009 DEVRED LE HAVRE => +2,41 puis +2,60 soit +5,07 sur la periode
    DEVRED CHARTRES => +20,21 puis +22,04 puis +11,26 soit +63,25 sur la periode

  • SER FLY - Directeur Adjoint

    1996 - 2004 responsable du pole Meuble

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :