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Stephane MARTIN

Amiens

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Directeur adjoint, je suis en charge du developpement de projets et du pilotage des services insertion sociale et professionnelle, logement et cohesion sociale pour le departement de l'Oise.

Mes compétences :
Accompagnement de projet
Accompagnement social
Management d'équipe
GPEC
Audit Interne & Opérationnel
Organisation et stratégie
Action sociale et associatif
Relations humaines

Entreprises

  • Conseil général de la Somme - Chargé de mission

    Amiens maintenant Appui méthodologique à l’évolution des pratiques professionnelles en travail social :

    - Mise en œuvre et accompagnement des travaux d’analyse des organisations et des pratiques en territoire.
    - Mise en place de l’évaluation des pratiques professionnelles et élaboration d’une véritable démarche qualité, en concertation avec le référentiel d’action sociale et les référentiels métiers.
    - Participation à l’élaboration des référentiels professionnels liés aux dispositifs (instance enfance, RSA, protection des majeurs,…)
    - Développement et mise en cohérence des outils professionnels (fiche de liaison, réferentiels de pratiques, livret d’accueil,…)
    - Veille et expertise en travail social

  • Conseil Général de la Somme - Adjoint à la Conseillère Technique - chargé de mission Cohérence Départementale

    Amiens 2007 - 2010 Ø Aide à la décision et expertise technique auprès des responsables de territoire et du directeur.

    Ø Accompagnement du directeur dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des choix stratégiques organisationnels et budgétaires, déclinés en territoire.

    Ø Mise en œuvre et évaluation de la cohérence des pratiques et des dispositifs d’intervention sociale sur l’ensemble des territoires.

    Ø Organisation de la politique d’accueil et de continuité de service au sein des sites déconcentrés de l’institution.

    Ø Formalisation des processus, des procédures et des circuits d’application à destination des territoires

    Ø Développement et animation d’une politique formalisée d’accueil en stage et de contribution aux formations initiales en travail social.

    Ø Contribution à l’élaboration du plan de formation continue des agents à l’échelle départementale.

  • Conseil Général de la Somme - Responsable de territoire de développement social- Conseiller social de circonscription

    Amiens 2003 - 2007 Ø Encadrement hierarchique, technique et fonctionnel de l'equipe du service social puis de l’ensemble des cadres techniques et équipes médico-sociales (Sociale,ASE, PMI, Accueil : 40 agents).

    Ø Gestion patrimoniale et logistique des sites du territoire. Gestion d’enveloppes budgétaires déconcentrées (fournitures, aides financières d’insertion,…)

    Ø Animation d’un collectif d’encadrement transversal, en lien avec les directions et pôles thématiques de l’institution.

    Ø Mise en œuvre et évaluation des procédures de travail et d’actions en territoire, en lien avec les politiques sociales départementales.

    Ø Animation et gestion des dispositifs du Conseil général et représentation de l’institution aux instances partenariales locales ou départementales.

    Ø Elaboration et conduite d’un projet de territoire.

    Ø Pilotage d’actions locales partenariales, pluriprofessionnelles.

    Ø Développement de la dynamique de développement social local, relations aux élus locaux et départementaux.

    Ø Mise en œuvre de la stratégie de communication du territoire, de la diffusion et du partage des informations.

    Ø Recrutement, accompagnement et évaluation annuelle des agents du territoire

    Ø En lien avec l’équipe de cadres, élaboration du plan de formation des agents.

  • ADI'SOMME - Conseiller en Economie Sociale Familiale

    1997 - 2003 Ø Aide Educative Budgétaire.

    Ø Traitement préventif et curatif des situations de surendettement.

    Ø Accompagnement social dans le cadre de la précarité financière, le logement social, la vie quotidienne.

    Ø Maîtrise des dispositifs de l'Action sociale (F.S.L, Fonds d'aide aux jeunes,…) et d'aides financières.

    Ø Evaluation et traitement des situations d'expulsion locative des familles non suivies par le service social.

    Ø Actions collectives de conseil et d'information dans le cadre des missions institutionnelles.

    Ø Création et animation de projets de circonscription ( à destination des équipes médico-sociales et des usagers).

    Ø Accueil de stagiaires, stage de formation 3eme année du D.E de Conseiller en

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