MONTBRISON
- Administration du personnel : Etablissement des contrats de travail et avenants, DUE, gestion des entretiens, analyse des causes de départs, suivi administratif des dossiers (fins de contrat, absences, périodes d’essai, courriers RH…)
- développement commerciale, suivi du fichier clients...
- Gestion du processus recrutement : Identifier les besoins en recrutement, rédaction et mise en ligne d’annonces, gestion des candidatures (réception des candidatures, tri des CV, pré-qualifications) réalisation d’entretiens, suivi de l’intégration des nouveaux embauchés, participation aux forums de recrutement et aux relations écoles
- Recueil des besoins auprès des managers, diffusion d’annonces
- Sourcing (Monster, l’Apec, pole emploi), Tri de CV
Mes compétences :
Gestion de la relation client
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